据俄塔斯社12月1日报道,近日近日一名印度人接任推特的CEO,成为印度媒体火热报道的话题。统计发现,当前美方的所有互联网巨头都是印度人或者印度裔担任CEO,这方面印度确实比较有实力。一些印度人在欢呼的同时不忘拉上中方,他们在硅谷霸气宣布,印度人彻底碾压华裔。
11月29日推特创始人多西宣布,将CEO职位交给阿格拉瓦尔。这个新闻公布后,立即引起印度媒体的广泛关注,确实目前来看,包括谷歌、微软和IBM等美方的互联网巨头企业,其CEO都是印度人。一些印度人在热烈欢呼,认为阿格拉瓦尔的成功,表明印度人有强大的实力。一家印度企业的CEO很自豪的表示,印度人身上携带有CEO病毒,目前没有疫苗能够治疗。一家印度媒体报道的更加夸张,宣称印度人从出生开始99%的人都是天才,只是他们其中的一部分特别的优秀,才被注意到。一名印度大富豪在社交媒体上表示,印度人在硅谷的成功,表明印度的人才底蕴非常的深厚,印度能够教育出符合美方要求的经营人才。
观看目前的美方互联网企业,能够发现印度人确实更容易成为高级管理人员,这一点华裔确实比不了。印度人掌管美方的全部互联网巨头后,一些人就表示印度人彻底碾压华裔。印度人在进行各种报道时,总希望与中方人员或者华裔扯上关系,以此报名印度人比中方人员更加优秀,印度的教育比中方的教育更加的成功。实际上大可不必如此,印度确实培养了不少的人才,但是这些人才都流向了美方,并没有对印度的经济发展或者技术进步做出什么贡献,相反大量的人才流出,对印度的发展是有害的,不知道印度人如此骄傲的进行报道,有什么用处。
华人或者华裔确实很难在美方互联网巨头中成为最高层,这里边有多种原因。印度的官方语言是英语,并且相对来说印度人更加能言善辩一些,在工作中更加善于表现自己,因此更容易脱颖而出。华人相对比较务实,并且语言方面可能也是劣势。印度培养的很多人才进入美方后,就留在了那里,中方不少人才学成后对回到中方,为中方的经济发展和技术进步做出贡献,自然也影响了在硅谷的地位。另外当前中美关系比较紧张,在这样的大背景下,华人或者华裔更难成为美互联网企业的CEO。
印度人有理由高兴,毕竟印度人成为美互联网巨头的CEO,也算是对印度人的一种认可。不过这些人成为美方企业的CEO,对印度的发展似乎并没有促进作用。印度今年在疫情下损失比较大,经济发展情况很糟糕。印度想要成为一个制造业强国,但是印度缺乏技术底蕴。如果印度能够将优秀的人才都留在自己的国家,也许更加值得欢呼。
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