只因没发朋友圈，员工被罚200元，愤而辞职，15天后老板损失9万

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现在职场上的工作越来越不好干，以前的朋友圈只是个人展示的地方，但有的公司老板居然打起了主意，逼迫员工宣传公司的各种广告，而且还制定的规定，要是有人一天不转发就扣钱。对于老板这样的做法，很多网友说真是服了老板的脑洞，推广产品都推到朋友圈了，真是无所不用。

一位叫小李的程序员在网上表示自己就遇到了这样的事情。原来他入职的这家公司主要服务于客户的后台数据整理。为了扩大影响力，打造专业形象，老板头段时间开会决定，公司里的在职员工每天都发朋友圈，大力宣传本公司的实力，力求打坚起行业标杆。

对于这样的要求，有的员工无所谓，反正手机闲着也是闲着，能为公司做一点贡献也好。不过大部分员工都不愿意这样做。本来每天的工作就很辛苦，下班回家还要发朋友圈，这不是无形中增加了工作量吗。

更让员工们受不了的是，老板为了不让员工偷懒，专门下达了处罚通知。里面规定每人每天必须转发公司内容到朋友圈。如果哪天没有转发，就直接罚款200元，要是一个月内有3次没转化，直接劝离职。

这下员工们意见不小，不过老板态度坚决，还说就是举手之劳的小事，望员工们把公司当成家一样来看待。小李也不愿意，听到老板这样说，心里想，光叫员工干活，咋不说说涨工资的事，一味只知道罚款。

不过，人在屋檐下，不得不低头，大家只能照着老板的意思去做。小李也是心不甘情不愿地每天发朋友圈。有朋友看到了问，怎么天天转发这些无聊的东西，是不是公司有奖励了。小李呵呵回复道：例行公事。

朋友圈偶尔发一发还行，时间长了总有记不住了时候，有一次，小李下班晚了，劳累了一天的他没吃几口饭就睡下了。结果第二天一上班，老板上来就问他是不是没有发朋友圈，小李这才发现昨天晚上忘记了，赶紧说昨天太累了没顾上。

老板的脸一下严肃了，说：公司里的人都发了，就你没发，按规定罚200，劳累不是借口，你要是心里有公司一定会抽出时间来做的。

听了这话，小李的怒火一下起来了，这几天总是加班加点干活，就是为了把手头上的工作做的更好一些，老板居然拿朋友圈来说事，明显不把员工当人看。他当场表示辞职不干了。

在收拾东西时，身为程序员的小李越想越憋屈的慌，他在电脑里上操作一番后就搬着东西离开了。

半个月后，已经找到工作的小李突然接到了原来老板的电话，他问小李，为什么电脑里的客户数据出现了异常，是不是交接的时候做了手脚。小李故作镇静地说，老板，话可不能这么说，当初我可是好好的做好了交接工作的，现在这么长时间了，你说我动手脚，这不是冤枉人吗。再说了，系统数据出现异常也不是一天两天了，不能出现异常就随便怀疑人吧。你应该找人查看一下，而不是打电话来兴师问罪。

听到小李的这番话，老板也是无话可说。挂了电话后，小李跟以前同事进行聊天打听，同事说你走后，客户的后台数据一下清零了，也不知道什么原因，客户这几天一直打电话给老板，老板现在急的是两头忙，听说因为这个数据异常，公司损失了9万多。

朋友们，如果你遇到这样的老板，你会选择小李的做法吗？欢迎留言，一吐为快。

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