推荐语:2021年以来,国际市场能源价格在大幅度上涨,国内电力、煤炭供需也在持续偏紧,多种因素共同导致广东、浙江、山东等地出台不同程度的限电措施。
在这样的背景之下,很多耗能高的制造企业,在正常生产经营方面或多或少都会因此而受到影响。
如此一来,很多工厂生产将会面临严峻的挑战,行业间的竞争也会加剧“优胜劣汰”的发展趋势。而且,倒霉的不仅是企业老板,同时还有需要重新找工作的员工。
值得一提的是,近年来我国制造业早就处于转型的关键时期,目前各种问题也开始凸显,其中最令人头疼的就是摆在眼前的工厂“用工荒”、“招工难”等问题,这可愁坏了制造业的老板们。
年轻人幡然醒悟,拒绝去工厂上班
还记得曾几何时,制造业是无数年轻人向往的工作,厂哥厂妹心甘情愿把自己的青春留在匆忙的流水线上。
不过客观来说,在过去那个工作比较“匮乏”的年代,进厂上班似乎也是当时绝大多数年轻人的无奈之举。
如今人们生活越来越好,各种新兴产业脱颖而出,老一辈人自然不希望他们的后代还在从事“一成不变”的工厂活儿,而是加入到互联网、金融、电商、软件工程、医药等新兴的产业中去。
事实上,当代年轻人也的确是这么做的,他们开始明确拒绝在工厂上班,大部分人的理由也很纯粹简单:不想过无休止加班的日子、不想为了几千块的工资浪费青春、不想做这种既累又没前途的工作。
一切看起来都是那么合情合理。
年轻人不去工厂上班,送外卖却成了最好选择?
一方面是制造业工厂员工大量流失,另一方面外卖行业成为了吸纳这部分劳动力的“主力”。根据2020年美团骑手就业报告显示,美团超过250万名骑手中,有近四成来自制造业工人。
据相关统计资料显示,我国从事外卖、快递、网约车司机等年轻劳动力群体有上亿,而这其中的大部分都处于“临时工”状态,他们没有社保,有的只是人身保险。
但即便是如此,这些从制造业转行过来的年轻人,也仍旧无怨无悔。其中最主要的原因,就是因为自由职业没那么累,相比制造业岗位而言轻松很多,工资也要更高一些。
不难发现,现如今满大街的外卖员、快递员几乎清一色是年轻人,这是显而易见的。
以至于,现在社会流行起了一种歪风邪气——以进工厂上班为耻,这在无形中增加了制造业招工难的程度。
满大街都是年轻外卖员,制造业却招不到工人,该如何破局?
前面我们提到,年轻人之所以不愿意从事制造业,主要原因就是因为工资太低,而且工作太枯燥,加班和收入不成正比。
鉴于此,想要解决当前招工难问题,目前最好的办法就是不断提升我国制造业在全球的位置,将高端制造业体系建立起来,这样才能够提高收入,从而吸引更多的制造业人才。
当然了,想要实现这个愿景,就必须靠政府、企业和社会共同来配合,达到逐步提升制造业在国人心中的地位,如此才能完美破局。
不知道大家对此怎么看呢?
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