李子柒起诉微念公司，两者合作，是不是有点“灵活用工”的感觉

最近，网红李子柒起诉了微念公司，此外，该公司申请的李子柒商标均被驳回。

而网上的大部分吃瓜群众都有相同的心声，都希望李子柒能够胜诉，毕竟李子柒作为短视频风口火起来的第一批人，积累了非常多的原始粉丝，最主要的是她的视频能够给现在繁忙的红绿灯面前的人们带来一丝平静的心灵的风。

而且一旦李子柒要是败诉会让多少创作者寒心呢？

因为疫情的风口，如雨后春笋般冒出了成千上万个短视频的创作者！

而与我们生活息息相关的美团APP，给我们送餐上门的美团骑手和公司就职的形式均为外包，都没有交社保，也就没有保障。

那么这种外包形式有个很高级的说法叫作“灵活用工”，是企业为了节约人力成本，而将劳务外包给第三方公司

“灵活用工”简单来说，就是在员工和公司之间加一个灵活用工平台，并且在雇佣的关系改为业务合作的关系，平台给公司开发票，并对人员的收入按照经营所得做集中个税的申报。

因此，企业可以收到发票后可以抵扣增值税；同时也节省了社保公积金、残保金等的支出；员工到手的实际收入也提高了；最关键地是使用“灵活用工”的形式可以使得整体的节税度可以高达80%，另外是可以在线上操作，更加地便利。

其实不光是美团，有外包的互联网公司数不胜数，一点也不稀奇。

然而企业省去了交五险一金的成本，那么也会因此失去了相对于的优秀人才，而且员工很容易没有归属感，稳定差可能就会没有责任感，所以对于“灵活用工”这种形式要慎重。

那么对于新设立的企业，必定是需要一个专业的会计去做账，去纳税申报，而这时候有些老板会考虑到入不敷出，那么委托一个代理机构做账，顺便做税务筹划，也是一个不错的做法！

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