远程办公可以补充传统办公，但很难取代

昨天看到一个新闻，受国庆假期旅游高峰和新疆复发新一轮疫情影响，很多旅客被滞留当地无法准时回归职场。据说有人怕耽误工资，就在二手平台买了一台旧电脑开始远程办公。

受疫情影响这两年很多行业被吹上风口，比如在线教育，直播带货，远程办公，跨境电商等等，但现实事实证明光这样注重形式和规模，而忽视客观现实的创新其实有很多不足。

首先从创业角度来说，如果不能脚踏实地，不注重现金流和可持续的商业模式，所有的概念只会是噱头。从实际管理的角度来说，远程办公本身无法替代员工管理和企业数字化本身，如果企业自身缺乏足够的数字化基础，远程办公无从做起，何况数据安全更是难题。

数据由谁保管，由谁处理，哪些可以带回家，哪些是公司机密，如何保证员工不会因信息泄露造成公司损失……显然这些现实问题并没有解决。

相信今年以来很多人还记得不少平台崩了的热搜，最近一次是国庆假期中永远35亿活跃用户的Facebook故障，据新闻报道有差不多6个小时全球范围无法访问的情况。这对个人用户，众多商户，甚至很多政府部门的远程工作都带来严重影响和损失。

虽然目前结果还不明确，但这么长时间的故障，本身也出现了现实管理的漏洞：在公司机房的员工不会修；有权限的人不会修，会修的人连不上或没权限……其实权限和修理的协作混乱的问题所有企业都会存在。

如果全面远程办公必然会出现想找的人找不到，很难及时沟通，沟通效率低下，无法杜绝摸鱼现象等等。当然这里不是否定远程办公的贡献，只是如何平衡安全和管理之间的协同问题，有很多细节还需要努力。所以至少当下远程办公可以补充但很难取代传统办公。