为何技术工越来越少？高喊“工匠精神”的同时，却忽视了技工底薪

前言

在过去几十年的经历中，中国经济之所以能够进入十分快速的发展阶段，其中有一大部分原因在于制造行业作出的贡献。经济快速发展和制造行业的贡献是分不开的，从改革开放以来，我国的制造行业就进入了十分快速的成长状态，特别是在进入了WTO贸易组织之后，更是成了我国制造行业发展的强劲动力，开启了发展的快车道。

国家经济的发展和制造行业有不可分割的关系，正是这个行业的创造，才有了国家发展振兴的机会。不过从这些年来制造行业的发展情况来看，这一行业正在遭遇低谷，尤其缺乏高级技术工人，如今高级技工的缺口达到了2,000万人以上，甚至有不少制造行业面临着长期招工难的问题。有一些专家就目前制造行业的发展现状一语中的，指出这个行业已经后继无人。为什么会出现这种现象呢？

长时间高负荷的辛勤劳作

一直以来，在制造行业一直推崇工匠精神，这些精神不仅仅是坚定执着的象征，同时是象征着那些愿意为事业付出一切的人，他们在为事业付出的时候不计较个人的得失，能够坚持几十年如一日地做一件事情。

几乎每一个制造企业都希望有这样的工人，但事实上却忽视了其中一个关键性的话题，那便是无法为这些工人提供优质的工资。了解这套行业现状的话，会发现如果想要培养一个熟练的工人，需要花费至少5年时间，如果想要培养一个具有高度工匠精神的技术工作人员，则需要10年以上的时间。

然而，那些真正为事业辛辛苦苦付出劳作的人，最终又换来了什么呢？他们通过10年的辛苦付出，拿到的工资却和普通员工没有太大的差别，在没有得到物质保障的情况下，又怎么能够有工匠精神的诞生呢？

正如曹德旺曾经所说，在以往人们以进入工厂工作为荣，而现在有不少年轻人将到工厂工作视为一种耻辱，他们宁愿从事外卖或者快递行业也不愿意进入工厂。就连一些互联网企业在招工的时候只开出了两三千块钱，就能吸引一大批从业人员，而工厂在招工的时候，每个月发布四五千块钱的工资，依然招不来人。这正是导致制造行业陷入用工荒难题的关键基础，由于没有充足的薪资水平做保障，又存在一些社会认知偏差，导致制造行业陷入发展危机。

重视工匠精神的德国

众所周知，在全球制造行业的强国中，德国的制造行业是非常强劲的，这个国家的强劲发展，自然离不开那些努力付出的工匠。因为在这个国度十分重视技术工人的工资水平，就连一些从技术学校毕业的学生，他们拿到的工资都比大学普通毕业学生拿到的工资高，如果是高级技工的话，收入水平超过了很多大学教授。

凭借着高收入，再加上德国制造行业方面的需求，有很多德国学生在毕业之后他们并没有继续读书，反而选择进入一些职业学校进行学习，大量培养自身的技能。在德国技术工人是非常受重视的，正是对技术工人如此重视，德国制造行业才能坚持几十年，一直处于世界领先地位。

没有高收入和地位的技术工

日本制造行业如此发达，其实也和日本重视工匠精神有关，在这个国家，任何一个具有特殊技能的人都能被称之为工匠，他们不管从事什么样的职业都可以获得极高的荣誉和地位。相对于这些重视技术工人的国家来说，国内对技术工人的重视程度远远不够。

有很多企业根本不重视技术工，即便是一些高级技术人才，每个月拿到的工资最多为六七千块钱。对于这些高级技术工人来说，很显然如此低的收入水平，很难维持一个家庭的生活，尤其在面对高昂的房价和物价时，依然面临很大的压力。

总结：

相对于制造行业如此低廉的工资水平来说，互联网行业以及金融行业的造精能力非常强大，这人们纷纷受到互联网和金融行业等高新影响的情况下，很少有人能静下心来做技术，而一个国家的发展和生产制造是分不开的，如果想要制造行业获得更好的发展，首先要提升的是从业人员的待遇。