成都市新都区在实施特殊工时管理制度改革试点任务中,锚定“优化经办流程、精简申报材料、压缩办理时间”目标,以信息化建设为抓手,大力推进特殊工时“智慧”审核小程序开发运用,建立“特殊工时线上审核”服务平台,积极为用人单位提供“不见面”服务。
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一是使用监管更契合。
在线上审核服务平台公开政策文件和《办事指南》,明确受理依据、申报材料、办理流程等要求。用人单位只需轻轻一“点”,相关资讯尽收眼底。不仅申报方便,而且后台还可进行数据分析,增强监管针对性。为扩大使用范围,新都区人社局通过政务服务渠道广而告之,组织大型政企服务沟通会广泛推介,进一步增加“智慧”审核平台上线热度。
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二是申报途径更便捷。
为满足不同服务对象不同应用场景申报需求,分别开发了适用手机和电脑操作的服务平台,让用人单位申报特殊工时管理制度不受时间、地点、条件限制,只需通过登陆“新都服务”微信公众号或“新都人社”网站,点击“新都特殊工时审核”程序,按照系统提示注册完毕,即可进行网上申报,提交成功后可实时查看审核进度和反馈信息。
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三是行政审批更高效。
在平台审核中,如出现用人单位上传申报材料有遗漏或不符合要求时,工作人员将通过审核平台交互信息和发送短信等方式提醒用人单位修改完善和补充上传相应材料,真正实现“最多跑一次”,有效提升行政部门工作效率,切实降低用人单位人力成本。
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