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2017年最全HR报告:有多少人的薪酬打败了你?

这是一个易变的、不确定性因素太多的时代。

快速进化的行业裹挟着我们不断走得更高,但其野蛮无序的一面又会让我们备感郁闷,许多 HR 都会觉得迷茫,到底脚下的路指向何方?而自己又站在哪个方向?一直走下去,最终能达到哪里?

三茅作为中国最大的人力资源社群,调查了3万余名HR样本,经过长达一个月的调研,完成了《2017 年中国 HR 生存发展现状》白皮书,希望为 HR 的职业发展提供帮助。

整理白皮书,我们发现了许多有趣的亮点,并挑选了其中最为HR关注的十个,展现给大家。如果你想要完整版(包含原始数据)的白皮书,文末提供了下载方法。

以下是白皮书提示的HR生存十大现状:

以上,是本次《2017HR生态状态白皮书》的十大亮点。

当然,这远远不是全部,整本《白皮书》接近120页,基本上全面完整的展示了HR生存状态的所有方面:

各模块HR平均晋升时间;

各模块HR最佳跳槽时间间隔;

科班与非科班出身者的薪酬对比;

……

【诺亚方舟计划】中源数聚(北京)信息科技有限公司将自己建造的管理界最强、最成熟、最安全的大数据挖掘能力开放给业界,旨在建立一个以合作为中心的生态体系,发挥中源数聚在管理域大数据处理和AI文本解析的技术优势,为合作伙伴赋能,以技术共享实现商业共赢。

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  • 原文链接http://kuaibao.qq.com/s/20180201A0YO8T00?refer=cp_1026
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