董明珠回应高层变动：任何人不能为企业服务了，必须走人

2月26日，格力电器董事长董明珠接受采访时回应格力的人员变动问题，她表示：“任何人不能为企业服务了，甚至于破坏性了，必须走人”，在她2001年做格力总经理后，几乎所有副总走完，因为志不同道不合。

为了吸引人才落户，格力电器之前一直有为员工建房的做法。董明珠透露，今年马上投放3700套，科技人员一人一套房，只要在格力干到退休，这套房子就是你的。你怎么看待格力的这个分房政策？

她自己创办的民营企业，在用人的问题上自己说了算，这个不存在逻辑问题。但如果是国有企业、集体企业、股份制企业，那就不是个人说了算，而是要按企业的章程办事。当然作为企业的老板太强势了，有利有弊，利的方面就是执行力强、效率高、见效快，弊的方面就是如果决策错误，对企业的损失有时可能是灾难性的、不可逆的！

开除高层往往比开除员工更有效，为啥呢？因为高层是做决策的，决策做得不对影响整个大局，员工是执行的，执行力不行的员工才应该开除，格力的成功证明了董明珠有一些做法是对的，可以推广的！但你不是一位好员工怎样去服务企业！ 网红女企业家，成者为王败者为寇。有钱有势有权说得都对，这就是社会！ 不得不说董明珠还是厉害的，日行一善，积善成德。人要有一颗善良的心、宽广的心、美好的心、感恩的心，这样才能去帮助有困难的。人。 董明珠认为，中国的市场让中国的制造业有自己的认证标准，不必统一拿到国际上认证，这有助于提升中国制造业的信心，同时也加大对中国制造业的监督。