集团两大业务部门HRBP上岗会议顺利召开

近日，为进一步协助业务部门开展人力资源工作，使得HRBP更好地融入业务部门，集团人力资源部召开了信息技术部、办公室HRBP上岗沟通会议。集团副总裁董克武、人力资源部副部长高娜，业务部门领导及上岗HRBP等共计38人参加。

图 /信息技术部HRBP上岗会议

会议对HRBP配置的原因、定位与角色及需要业务部门提供的支持等方面进行了具体阐述。会上业务部门领导对HRBP的加入表示热烈的欢迎，办公室吴进宇主任做出承诺，“我们所有的业务领导要支持HRBP工作的开展，办公室所有业务、流程、问题均向BP开放”，大家在吴主任的热情带动下就当前工作遇到的难点及今后HRBP重点工作方向展开了激烈的讨论，并达成共识。

图 /办公室HRBP上岗会议

会上董总重点阐述了HR转型的背景，并对业务部门及下沉的HRBP提出了新的要求与期望，指出要用包容的心态拥抱变革，HRBP要坚持问题导向，转变模块化思维视角为业务视角，明确服务对象，帮助业务部门更好地挖掘业务问题背后人力资源问题，与业务部门携手探索出一条具有舜宇特色的HR转型发展之路。

会议的成功召开，不仅为HRBP上岗后顺利开展工作奠定了基础，同时也让业务部门对HRBP工作有了更加深入的认识与了解，进一步发挥了集团平台作用，为扩大HRBP覆盖面吹响了“冲锋”的号角。

集团人力资源部门将继续发挥纽带作用，与高层领导、业务部门及内外部专家合力对上岗HRBP开展多维赋能，让上岗HRBP更好地了解业务、融入业务，有效承接公司战略目标，切实协助解决业务痛点，提升工作能效，为公司数字化转型升级提供坚实的人力资源支撑。

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文字：温丽雅

排版：粥粥