离职半年，突然收到前领导的微信，和两万年终奖，看完消息我哭了

离职半年，突然收到前领导的微信，和两万年终奖，看完消息我哭了

在职场上和领导之间的关系往往很是重要，和领导的关系是否好就决定了你在职场中混得好不好。毕竟能够被领导看重，那么肯定是发展得比较好的。

其实领导有时候并不是那么的严苛，对待自己看好的员工还是很好的。不要把领导想得很绝情，毕竟在职场上是不可能没有领导的。

你越是觉得领导不好，潜意识里领导做什么事情你都看不惯，你看不惯领导，领导肯定也是看不惯你的。这样相互的事情是很没有意义的。

小朱最近就遇到了这样的事情，他觉得他很幸运，遇到了一个那么好的领导，他离职有半年了，但是前几天领导突然给他发了条微信还有两万元的年终奖。其实刚开始很不理解领导的举动，但是后面看完消息后，他哭了。

我很不懂他为什么会突然流泪，我便询问了他，他将领导给他发的消息给我看了一眼，还给我说了这件事情的经过。

1：事件

其实小朱在今年上半年就离职了，很想留在公司，但是父亲的身体突然出现了一些问题，母亲年纪也大了，所以他需要回老家工作，一个人在外地多少对于家里情况还是不够了解。

领导对他的离职表示很惋惜，一直想要他留下来，毕竟小朱在工作上面一直都表现得很好，和同事直接也很不错。他走了领导说如果日后还会回来的话，公司永远都欢迎他。小朱很是感动，但是他知道其实回来的可能性很小，所以便没有多说什么。

2：经过

离职后领导对于他回老家后的工作也很是关心，一直都想要帮他他，想利用自己的人脉让小朱能够轻松一些，但是小朱不想要领导为自己去求人，便拒绝了。

在老家的这半年来小朱其实过的一直不是很好，父亲的身体越来越不好，现在公司发展的也没有前任公司好，但他没有抱怨，毕竟这个坎总要迈过去的。

3：结局

现在年底了公司都开始发放年终奖，小朱现在公司也一样，但是年终奖却很少。领导突然在这时候发给他微信，小朱以为是有什么需要帮忙的。但是万万没有想到领导给他转了两万块钱，还说这是给他的年终奖。

下面还说到，小朱虽然只工作了半年，但是他在公司的表现却比那些工作了很久的人都要好，对于他的离开表示很惋惜，年终奖给他是对他的认可，希望小朱能够收下，这是他应得的。如果小朱有需要帮助可以和他讲，他会尽可能地提供帮助。

小朱在看到后就流泪了，他何德何能才遇上了那么一个领导呀。和庆幸自己在遇到困难朋友都离自己远去以后，自己的前任领导还站在自己这边，想要帮助自己。

我在听完后也表示感慨，小朱的这个领导真的是太好了，也希望大家能够在职场上遇到一个这样好的领导。

总结：其实并非所有的领导都不好，只要我们真心待人，别人同样的也会以真心回报你的。不要总是觉得大家都带着很多的心思接近你，这样这会让你身边的人离你越来越远。

在职场上虽然大家看重利益，里面鱼龙混杂，那也不乏有真情实感。就像小朱和他的领导一样，小朱能够在工作上给领导带来帮助，同样的领导也在生活中给他提供了帮助。人与人之间都是相互的。有付出才会有回报。小编今天的总结就到这了，如果你有其他的故事，可以评论区留言。