为什么有的员工干一点活就要拍照片，然后发到公司的工作群里？

这是要分情况的，不要总是以为别人是在邀功，提问题的人能不能心里阳光一点？有些人干活拍照是为了留证据，某些比较重要紧急的事，发群里让老板看一下也无可厚非，比如防疫工作进度，不要一棍子打死，具体事情具体分析。

并且公司群也分很多种，有部门内的，有跨部门多功能的，有为了解决公司内某些问题的，有管理层的，最后就是公司大群了，人做事总是有目的，搞清楚他们发照片去群里的动机，这个问题就清楚了。

第一，平时工作不出彩，抓住机会在所有人面前凸显自己价值。

简单点说就是刷存在感，和朋友圈发加班照的意义差不多，有一些人在公司价值较低，没什么存在感，平时工作又不容易出彩，于是就想到了这种拍照发朋友圈和公司微信群这种低情商的方式，殊不知这容易引起绝大多数人的不满。想象一下，公司里面是明星员工多还是普通员工多？肯定是后者，这么多普通员工都没有选择发照片这种形式，难道是他们智商低吗，不会做事吗？No，而是都知道这样做不合适，倒是引起关注了，所有人都看到了，他自己的虚荣心和自尊心得到满足了，"看，我终于干成了一件可以令所有人都瞩目的事了，我也是有能力的！"不过这也意味着发照片者的工作和行为被放到了放大镜下面观察，任何缺点和不足都会被群里的旁观者放大很多倍，包括公司员工和老板，所以，这样做有几个坏处：

侮辱了群里其他人的智商和情商。

工作做得好基本没人会表扬你，如果犯了错，绝对会被责骂淹没。

给群里所有人留下了"小人"的形象，包括老板。

而好处只有一个，就是满足自己虚荣心和表现欲，这么一对比，明显弊大于利，我们说，工作能力和价值要靠正常工作绩效来体现，成功没有捷径，工作要踏踏实实的去干，而且绝大部分的工作都是平平淡淡的，想表现自己价值，就得做好这些工作，用成绩来说话，而不是去搞这些歪门邪道。

第二，平时没机会见到老板，抓住机会在老板"面前"邀功。

很多人平时基本见不上老板一面，那么在微信群里面发照片引起老板注意，就是一种简单有效的汇报手段，能让老板看到自己干出来的成绩，他认为这是一种"直达天听"的手段，平时老板那么忙，哪有时间关注一个工作不出彩的普通人呢？拍照发老板所在的微信群里，他们认为就和古代某些大臣们走"秘密通道"递奏章和折子一样，能迅速被老板看到并了解自己的工作成绩，然后老板就能发现他们的价值，接下来就仕途一片坦途，迅速出任CEO，赢取白富美，达到人生的巅峰，做梦呢！

有这种想法的人和第一种人一样，都是自以为聪明，把其他人都当成了傻瓜，也包括了老板在内，这样做坏处如下

得罪了直接上级，这是越级汇报

得罪了其他同事，做了大家都"想做而不敢做的事",成为众矢之的。

而这种事需要老板本人看到了才有价值的，这就是为了讨好一人为得罪所有的不明智的行为，如果老板没看到或忽视了，就更惨了，如果你还要@老板，我觉得以这种人的智商也在公司待不久了。

第三，一些紧急重要的工作需要拍照记录证据，并让老板等高层尽快了解到。

比如半夜三点，公司某个下水管道爆裂了，这时候管理层都在家里睡觉，值班的保安和维修人员完成了抢险工作后，在群里发布一下修复的照片，完全就是合理的，这也是体现他们价值的工作；又比如本次疫情，公司购买的防疫物资到货了，又正好是封路时期，管理层都来不了公司，这个时候公司值班人员拍照发到群里，会让老板安心，也更有信心面对即将的复工防控，这种拍照发微信群的行为完全是正确的。

第四，有些工作本来就是需要靠拍照完成的。

比如过年期间公司安排的例行巡检，我就参加过这种长假期的巡检。来公司转一圈，各个确认点都要检查到，然后在点检表写下记录并签名，拍照发群里，这是证明我来过公司，我做过这次点检。没有偷懒，而是认认真真的完成这件我应该完成的工作，而我巡检一天得到的报酬是100元，完成点检后拍个照发群里，让大家都知道我没有渎职，也算对的起这100元了，这种工作不拍照不发群才是错误的！

小结：根据上面的分析，我们知道拍照发到工作群里也是有很多原因的，有故意邀功的，也有正常工作需要的，工作群本身就是一个严肃的地方，说话发言都得谨慎和小心，工作群里只应该讨论和工作相关的，大家都不傻，你说的话有没有掺杂私心和其他想法，一看就知道了，所以劝某些人不要刷小聪明和心眼，与其有这个功夫，不如把精力放在工作上，好好干出成绩来，这才是正道！