美国人对科技公司信任度降低，科技向善迫在眉睫，谷歌积极应对

现代社会科技发展迅速，人们在工作和生活的方方面面都需要和各家科技企业打交道，而根据调查数据表明，普通美国人对Facebook和Google等大型科技公司的信任度越来越低，外媒得到的最新消息表明，谷歌将采取行动，加强对公司内部研究人员发表研究成果的审核。有消息表明该项审核被称为 “sensitive topics”审核，并且已经有多个案例表明谷歌已经在要求相关内容的作者用比较积极的语气来改变部分内容。

据称，谷歌至少已经联系了三位作者，要求他们不要对谷歌的技术公开做负面的评价，从谷歌内部员工的交流和对参与这项审核的工作人员处得知，谷歌的这项新审查制度要求研究人员在进行诸如面部识别和情绪分析以及种族、性别或者政治相关的内容之前，先咨询法律、政策和公关团队，获取相应的帮助和指引。

这些细节来自于谷歌内部一个解释其政策的网页，谷歌表示，一些技术进步会导致一些本来看上去毫不相关的事情，引发道德、法律、声誉方面的问题，该网页并没有写具体的发布日期，不过根据谷歌员工表示，它开始出现于今年6月份。

谷歌的“sensitive topics”程序在对工作人员研究内容进行常规审查的基础上，又增加了一轮检查，用来发现诸如泄露商业机密等潜在问题，据悉有谷歌高层参与了该审查，他们告诉要发布研究内容的人员在用词方面要比较积极向上正能量。

同时谷歌内部管理人员曾表示，这样的审核并不意味着要逃避挑战。根据外媒消息，谷歌发布这项新审核制度的时间，是在刚刚解雇了一名叫Timnit Gebru的研究人员之后，该研究人员领导的12人团队，专注于人工智能和伦理方面的研究，有消息称她是在质疑谷歌禁止讨论“人工智能模仿人类发声会使得边缘人群更加处于不利地位”这个话题时候被解雇的。