程序员请假不被批准，隔天公司服务器出问题，结果领导后悔了

现在打工人的压力越来越大，尤其是互联网行业，很多人都有通宵加班的经历。通宵加班对人的精神伤害非常大，一般来说员工头天晚上通宵了，那第二天是可以带薪休息的，毕竟接连工作两天谁也顶不住。不过，并不是所有的单位领导都体恤员工，如果遇到不讲道理的领导不给批假怎么办。

有这样一位程序员就受到了这种事情的困扰，程序员小李说，他们公司的服务器因为一些不知名的原因，整个崩溃了。因为这样的事情极少出现，所以并没有专职的运营人员负责，于是只能由研发部门的几个程序员处理，事出突然再加上困难不小，小李一行人一直忙到第二天早上九点。就在他们按照惯例和领导请假的时候，领导却以这是他们的分内职责，出现问题也只是因为平时的疏忽拒绝了。

小李一行人自然是非常恼火，一个同事越想越气，于是便写了一行错误代码，让服务器在当天晚上再次报错。他们在接连上班三十多个小时下班后，便直接关掉了手机，寻找能解决问题人的领导急得团团转。第二天领导训斥这些程序员为何晚上接电话，员工说加班三十多个小时实在顶不住了，最终领导被老板一顿狠批。

尽管从职责上来说，员工做好分内的事情理所当然，但是人毕竟不是机器，人有思想感情也会累，如果领导一点也不体谅员工，那员工又怎会全力为公司的效绩努力，最后损失的还是领导。

很多网友看到后也发表了自己的见解，一些网友说，他的领导非常明事理，遇到这样的突发事情根本就不用员工说，领导就放假了。而这样不体谅的员工的领导，根本就不值得员工为此拼命工作，辞职是最好的方式。还有一些网友表示，干不下去辞职就行了，弄坏服务器如果出问题了可是要担责的，不可取。

小编认为，一个公司能否有凝聚力和老板的为人处世关系很大，很多员工变得冷漠、完全不顾及公司利益，其实都是和老板学的，毕竟老板从来不体谅他们。