【职场】老板让我把公司内容转发到朋友圈，弄啥嘞？

哈喽，大家好，我是小耳朵·狗蛋儿

小编千逃万选找到了这个话题，有点感同身受了，小编在回顾之前的《奇葩说》，恰好又看到了这一个，咱们就来聊5块钱的！

老板让我把公司内容转发到朋友圈，转发之后老板很爽，但是员工却不一定很爽！

老板让员工发公司的东西，目的无非是为了动用一切能动用的力量拓宽宣传渠道、增加公司曝光、挖掘潜在客户。

先让我们来了解一下，目前的朋友圈市场定位是怎样的呢？作为一个微信的资深用户，不难发现：现如今朋友圈的新鲜感和吸引力已经非常稀薄了，时时刻刻都是广告的罪恶，化妆品、衣服、鞋子、包包等等，就没有朋友圈找不到的创业项目！

现在的朋友圈，80%都是勤奋营业的，认真转发、认真写文案、认真P图片，每天三四条，工工整整、洋洋洒洒，就是看的时候想快速翻过。

剩下的20%，晒娃的占一半，自拍/分享歌曲+感叹岁月静好文字、自拍/分享歌曲+多愁善感文字的占另一半，某些高峰期，发旅行照的能挤出个5%。

当然啦，有曝光总比没有好，3至少大于0。但是老板们或许有所不知，部分员工对“工作内容发朋友圈”这种要求略有微词，甚至有严重的抵触厌恶情绪，却因为怂而不敢反抗。

于是他们见招拆招——充分利用微信好友分组功能，将现公司内包括老板同事的所有人员分一组，转发内容仅此组可见，结果就是基本等于关起门儿来自己互相发着玩儿。

真的老板们，某些员工，你不逼他一把，他都发现不了微信有分组功能。唉，这效果，不仅甚微，还尴尬，还闹心。

毕竟，大家还是觉着朋友圈是自己的地盘儿，我的地盘儿我做主，哪容得下外敌来侵我边界，割我领土。

最后只能弱弱地许个愿：希望大家的工作和生活可以不再边界不清，也不用互相压迫和添堵，而是可以互相推动和促进。

希望今天的内容不会被我们老板看见，嘻嘻~

(ps：请关注TED放大镜)

小耳朵·狗蛋儿

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