一个公司的微信群，现在变得越来越冷清，说明了什么？

一个单位微信群渐渐变得冷清了，说明了什么？有人回答说“因为员工与公司间的认同感变弱，情感逐渐变淡”；有人说”因为同事之间关系变淡“；也有人说“因为领导的存在，不敢随便发言”……什么样的说法都。其实，没那么复杂，在我看来，有以下3种可能性。

一、公司业务开始增多，经济开始回暖。

由于新冠病毒，今年的全球经济都不景气，很多实力不太强的公司纷纷倒闭。在这期间，那些存活下来的公司，也是生意惨淡，疫情初期，由于封城封路，员工们只能在家办公，只能通过微信来交流工作。后来，可以到公司上班了，但由于疫情的影响，上班时也都没啥事可做，公司的微信群就成为了我们的聚集之地，我们通过微信群互相交流感情、互相打气加油。现在全国经济开始回暖，公司的业务开始繁忙起来，我们也就没有太多的时间去聊微信了，公司的微信群也就自然而然地变冷清了。

二、公司管理变严，微信群变成工作群。

想想看，如果你是公司的老板，你是喜欢公司的微信群“群魔乱舞”，还是喜欢它“鸦雀无声”呢？所谓“妖魔乱舞”，就是公司的员工，总是喜欢在公司的微信群里，发一些跟工作没有关系的图片或言语，纯粹闲聊。所谓“鸦雀无声”，就是员工们都在埋头干活，没有时间去玩微信群。去年，我们公司换了一个经理，管理比较严，工作期间不准聊QQ和微信，所以，以前热闹的公司微信群，一下子就变冷清了。只有在公司有什么通知时，微信群才会亮几次。

三、单位沟通方式发生变化，开始使用钉钉。

现在，很多公司都不再把微信群作为公司的工作群，都在开始把钉钉作为公司内部的工作交流工具，所以，公司的微信群就没什么人再用它了，自然就变冷清了。公司建微信群，本来就是为了工作上的需要，现在有了钉钉，微信群能做的事情，钉钉都能做；微信群不能做的事情，钉钉也能做。所以，钉钉越来越受到企业老板的重视和喜爱，公司微信群自然也就凉凉了。

可见，公司的微信群变得冷清了，对于公司来说，并不是不好的现象，并不是像有些人所说的那样——“员工对公司的认同感变差”或“同事之间关系变淡”等等。其实，关系好的员工之间，会创建属于他们自己小团体的微信群，即使没有钉钉，他们平时的交流，也不会通过公司微信群。

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