日本鼓励离开东京远程办公，最高补贴100万日元！你会如何选择？

最近日本俨然一副已经“走出疫情”的架势，大搞旅游、吃饭、文体活动补贴，鼓励人们走出家门尽情消费。但事实上，日本的新冠感染还没有平息的趋势，只是大部分地区已有大幅好转，神奈川、大阪、千叶等地每天还有数十人新增确诊。最严重的东京都，仍然每天都有数百人确诊，疫情发展并不容乐观。

作为日本的政治经济中心，东京都拥有日本最集中的人口，也背负着更大的经济压力。因此，为了保持东京经济活动的同时，缓解人口集中带来的感染扩散问题，日本政府决定从2021年起，向以“远程办公”方式从事东京的工作并移居至地方的工作者，发放最高可达100万日元的津贴，如果在地方从事IT相关业务，最高补贴金额可达到300万日元！

其实，这已经不是东京都第一次鼓励民众远程办公了。早在两年前，为了减少即将举办的东京奥运会期间的交通压力，东京都政府就曾提出方案，鼓励地方政府和企业为实现员工的“远程办公”建设相关办公系统。

截止到去年，东京都已有不少企业将这些系统有规划的运行在日常工作之中，并带动了一些人群回归地方生活。

东京作为经济政治中心，容纳了越来越多的外来人口，近年来明显出现了饱和状态，此次疫情之下，东京的感染蔓延也与密集的人口、频繁的流动有直接联系。

这次日本政府直接以发放补贴的形式鼓励人们离开东京，回到地方远程办公，不仅可以尽快缓解疫情蔓延，改善人口压力，还能继续推动东京都的经济中心职能，为东京的经济发展提供人才保障。另一方面，IT人才回归地方，也能促进地方的科技信息技术发展。

不过不论是对企业还是工作者来说，远程办公都是既有利，也有弊。

今年2月下旬，日本最大的广告商电通公司爆出一名职员感染新冠后，当天就决定东京本社全体职员及分公司约5000人实行“在家办公”，这一举措有效控制了疫情的蔓延，对企业有序开展工作、保障员工的生命安全都十分及时。

疫情之下，在家办公能有效减轻员工对个人健康的担心和压力，不仅避免了乘坐公共交通通勤的感染风险，也让很多“工作狂”有更多时间回归家庭，改善家庭的相处和生活模式，因此很多人都感叹“以后可以一直在家办公就好了”。

但也有一些企业并没有尝到远程办公的甜头，受工作性质的影响，他们无法支持员工长期居家办公。

例如大型网络公司在实行远程办公期间，发现家庭电脑无法支持日常工作的运行；一些带有销售性质，需要与客户面对面交流的行业难以远程办公开展业务；金融机构以及涉及客户隐私信息的行业也必须在公司的专用电脑系统上办公操作……

还有很多企业管理者认为，在家工作直接影响了办公效率，阻碍了企业的发展。

今年的疫情一定程度上推动了远程办公、网课、网络购物、电子支付等一系列产业的发展，给日本的信息科技化进程也带来了活力和力量。人们对电子商品有了更多的需求，更先进的数字系统则反过来推动了人们的思想变革，改变了人们的生活习惯，两者相辅相成，也不失为一件好事。

但据有关调查显示，截止到今年7月，受调公司中约有31%仍在继续实行远程办公，约26.78%的公司“曾经实施过，但已恢复传统模式”，还有超过42%的公司从未实行过远程办公。日本想要全面推行远程办公的制度，看来还有很长一段路要走。

现在东京都花大力气鼓励人们回到地方远程办公，想必也将成为日本企业将来发展的一大趋势，随着经济全球化、科技普及化的发展，仍停留在传统模式的企业也许会受到一定的影响和冲击，但对更多企业来说将面临新的机遇和挑战，惟有顺应时代、改变自身，才能从中获益。

你对于日本鼓励离开东京远程办公有什么看法？你觉得远程办公的方式如何呢？留言评论和我们交流一下吧！