员工1年通宵加班40次，一次8点前下班被领导约谈，次日看到通告愣了

我们知道互联网行业加班是再常见不过的事情了，可能合同一开始没有强制加班的内容，甚至有的公司说根本就没有加班，但是你要是都信了就说明你还是太年轻了，缺乏经验，最后连试用期都过不了也是正常的。这不，一员工一年通宵加班了四十次左右，却因为有一次八点前下班却被约谈了，次日看到通过员工愣了！

原来发帖的员工说自己一开始进入公司签合同的时候上面明明写着七个半个小时，但是工作了才发现几乎每天都要加班，来公司了一年多他一共加班了四十次，整个部门没有比他多的。

后来他觉得这样的强度让自己的身体十分疲惫，所以这几个月他加班的时间就少了很多，基本上八点之前就回家了。结果因为自己走得比较早的缘故，领导竟然约谈了自己，说他最近工作不积极了，影响了大家的士气，第二天他还发现自己被通报批评了。

网友们看了员工的经历也是纷纷地发表了自己的看法，有的网友说这在互联网行业中还是挺正常的，很少有员工能起来反抗，之所以有35岁的程序员危机也是加班造成的。本来一个岗位需要两个人去做，你一个人加班就能都做完了，其他人不失业就怪了。

也有的网友说八点下班都要被约谈，只能说这家公司太不人性化了，只关注自己的利益，丝毫不关注员工的健康与否。

还有的网友说可以先划水一段时间，然后留下各种证据，最后就准备跳槽，走的时候用证据搞个n+1，这样的公司没有必要多待下去了。

大家对于此事还有什么看法呢？可以留言讨论一下。