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2020-09
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当然,在一家只有150人的公司进行人事变动,不能跟惠普这样的巨型公司的重组相提并论。但是,我认为组织的规模越大,就越需要清晰、诚恳、坦率的沟通。事实上,只要CEO下决心不渲染政治氛围,而且也不容许其他人这么做,那么即使再大的公司,也可以很快完成重组。
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