有些话，你最好当面说

沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。

如今科技发达，现代沟通方式千变万化，,信息传播渠道越来越多，多。微信，QQ，邮件等作为日常交流的媒介，在生活中中显得日益重要。

有了它们，我们可以不顾虑空间的距离感，随时与亲友交谈。它们的出现本身就有促进人与人之间关系亲切的作用。正因为如此，有时候很多事情我们便懒得当面去沟通。

可有时候，有些话，必须要当面沟通。因为面对面的沟通，比以机器为媒介的沟通更有效，和别人多沟通，多互动，两个人的感情会更好。

当面沟通

当面沟通有利于建立良好的的人际关系，是工作管理的核心，是提高工作效率，是完成任务的重要工具。

当面沟通有利营造良好的工作氛围，增强同事间的互动，增强公司组织的凝聚力。

沟通有利于摸清任务的进度和行动的确认，确保公司目标的顺利完成。当面沟通对于工作交流至关重要，所以千万不要低估当面沟通的力量。

好消息要当面分享

在公司工作的时候，有时候会有一些好消息。比如说升职、加薪、奖金、表彰等等的。这种有好消息的时候，一定要当面沟通。

举个例子，你的同事最近升职加薪了，如果你只是简单的发个微信表示祝贺，这看着很平淡，同事并没有感受到替对方开心的心情。

但如果你当面真诚的、特意的去祝贺他，这会让他感觉你是真心为他高兴。

还有，如果你有个好消息要告诉你的上司，那你一定要当面跟他说。因为你是带着好消息而来的，上司听到好消息心情会变得愉悦。

久而久之，以后他再看到你，那他会有一种看到好消息的感觉，心情也会马上愉悦起来，这是一种潜意识的行为。

坏消息更要当面沟通

职场上免不了犯错，但怎么把将工作上的失误告知对方。

工作上的失误，有时候它不适合直接沟通，你可能需要通过邮件、微信等通讯跟对方说明情况。

但要记住，事后一定要记得当面沟通，如果只是单纯的用通讯做个简单额汇报，那对方多少会觉得你在逃避责任，连当面说出工作失误的勇气都没有。

换个方向想，在告知对方的情况下，你还特地要与对方当面将此事说清楚，理明白，这样反倒可以获得对方的谅解。

当面沟通还能根据对方反应做出相应对策，及时安抚对方情绪，防止事态恶化。

有效沟通

当面沟通，它不只是语言上的交流，还包括动作、眼神、表情等的互动，有时候一个简单的握手，，一个真诚的微笑......都会让此次沟通有意想不到的收获。

与他人沟通时，记得要双眼注视对方，身端正坐姿，当然还可以有手势配合着语言表达，积极的从头与对方讨论到尾。

这样就有可能极大的提高沟通的效率和质量，一次当面沟通，就可能和对方建立良好的感情基础，有了感情基础，以后工作方面需要交流，都会顺利很多。

当然，前提是你一定要有责任心、做事踏实用心，充满责任感。