宁赔10个亿，也要裁掉7000人？任正非：不能让员工太“安逸”！

众所周知，华为作为全球著名的通信巨头，华为无疑站在世界科技的前沿，即便是面对美国的“打压”，华为依旧没有屈服，反而凭借着自己的实力度过了最艰难的时期，逼迫“禁令”一次又一次延期。

而且在华为的狼性文化中，不允许有任何人偷懒，华为的这种狼性文化，不仅对对手狠，对自己更狠，所以华为每年都实行绩效末尾淘汰制，只要绩效不达标，就坚决辞退。

而且在这种情况下，华为每一位老员工都是非常“宝贵”的，因为他们都曾为华为的强大贡献了一份力量。既然如此，为啥认真给当年宁愿赔10亿，也要辞退华为7000名老员工呢？原因很无奈！

但是任正非为什么要这样做呢？因为根据劳动法规定，员工在用人单位工作超过10年，那么用人单位不能辞退，就算是员工天天睡觉，玩游戏，公司也无权辞退。