尽其,有这么一个热点吸引了大家的注意力:年轻人可不可以因为心情不爽就辞职?
有两个观点:
如果你家有矿,可以不爽就辞职,甚至不上班都行,要是家里没矿的还是乖乖的上班吧!
辞职不是小事,需要冷静思考,要规划好自己的职业规划。
这两种观念,你更倾向于哪一个?或者你觉得他们都是在胡扯? 如果是你,你能做到以上两点吗?
1、这是现实,也是一个搞笑的话题。
如果对方家里确实是有矿,那自然用不着我们瞎吃白菜瞎操心,含着金汤匙出生的孩子还需要我们这些打工仔们为他们的工作操心?
2、辞职要冷静,要善于做职业规划
这可能是很多职场老油条们都难以做到的事情,又如何确保年轻人能够冷静思考呢?即使冷静思考了就能改变吗?
所以,是不是真的可以不爽就辞职?如果你不开心就可以选择辞职,但中国有句古话:事不过三!你一气辞职的机会只有两次!
1、青春的冲动是人性成熟的必然趋势
谁没有年轻过,年轻的我们没办法像老年人那样去思考,很容易冲动。因为一个人的成熟是来自于社会的磨练,而这些人缺少了这重要的环节是无法达到预期目标的,而经历的这失败的过程也是必然阶段。
2、职业规划是心理学和经验学的综合评估
如果一个人都可以轻松的规划自己的职业,那么就不会存在职业规划这样一门课程了。
实际上,职业规划是一门综合课程,没有一定的进出和社会实践是很难规划,所以不能指望年轻人冷静的为自己的职业道路做规划。
3、如果不辞职,将会犯更大的错
只有让他们因为心情不爽就辞职,去经历这种挫折,经历这种错误才能够让他们今后明白什么是对什么是错。
用事实、用他们自身的经验来警告自己,而不是我们口头上说说。
4、辞职可以,但事不过三
年轻的时候,你感到不爽了那就勇敢的辞职!辞职之后再去找工作,如果不行那就再来!
试过的次数多了,你就知道自己哪里出了问题,但只有两次机会,因为你犯错了一次两次是犯错,第三次还要这样,那是你顽固!
你自己要适可而止!
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