在现在的职场中,有些公司就会选择辞退年纪比较大的员工,认为老员工没有创新力,劳动力也赶不上年轻人,但是大家对于这种看法还是一直议论这件事情的,有些人,认为这不是辞退老员工的真正的理由,真正的还是自己没有能力,小编在网上就看到一位网友表达的就是这个意思。
这位网友表示自己看到最近都在讨论35岁被公司裁员的问题,他有自己的见解,他表示35岁裁掉的应该是那种能力非常差的低端程序员,如果一位程序员,在平常的工作中,能够认真的完成工作,提升自己自身的能力,提高自己的技术水平,那么不管到多少岁,都不会被公司裁掉,就算被公司裁员了,自己的能力非常高,是个公司都会抢着要的,而且薪资还会很高,这位网友还表示什么事情,先在自己身上找问题。
有网友表示不赞同这个说法,毕竟年轻人在体力和精力方面都是比年纪大的人要好,而且年轻人还能长时间的加班,学习东西的能力又快,还有非常好的创新思维能力,但是年纪大的人就不一定了,有网友还表示等到发这篇帖子的楼主到35岁之后,就不这么说了,但是还有一部分网友觉得说的没有错,在工作中,靠的就是自己的能力和技术,没有能力、技术,在哪里都没用。
时代发展有自己需求,不能够断定到底是什么原因,但是发这篇帖子的网友说要提升自己的能力与技术,小编觉得是正确的,现在要想在社会中立足,最主要的就是自己的能力,不管是年轻人还是年纪大的人,自己的能力技术过硬,就算被公司辞退了,还有一技之长。
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