我985本科，36岁，华为程序员，昨天公司通知我不再续约

时代一直都在进步，以前有许多人都觉得如果能够来自于知名的大学，以后肯定能够找到好的工作，但是在经过时代变迁之后，现在有很多的大学生也同样找不到工作，比如来自于华为的一位程序员，当他在经过了辗转反侧之后加入到华为在这里他也得到了华为的重用，所以就开始死心塌地的跟着华为为华为工作了整整7年，就在此时公司也提前通知他，告诉他，不需要再续约了。

当他在加入华为之后，每天都在加班，但是因为工资非常的高，所以他从来没有任何的抱怨，他觉得这也是自己很好的发展地方，在这里公司的领导也非常的认可他的能力，在他的手底下还有10个人左右的小分队，但是今年疫情的到来，各个部门都已经出现了变化，前不久公司也表示需要作出调整，但是他以为自己怎么说也是老员工，不管怎么调整都和他没有什么关系，等到公司正式通知下来之后，他直接就傻眼了。

公司在经过一番讨论之后决定，只要是年龄35岁以下的那么全部都需要转到其他的部门，而相反年龄在35岁以上的就没有续约的机会，即便是老员工也没有办法网开一面，也就是说为华为辛辛苦苦奋斗7年的他，居然无情的被开除了，要知道程序员本来就是吃青春饭，他把自己所有的青春全部都给了华为，到现在去居然遭受到这一切，虽然他也曾经想过会有这一天，只是做梦也没有想到这一天居然来的这么突然。

很多人都会觉得华为这么做是不是太过于的残酷，但是现实的生活就是如此的残酷，对于一个大公司来说，如果只顾着老员工的前面，根本就没有吸纳新员工，没有引入最新的科技，又怎么可能会让他们有好的发展呢？如果一直都停滞在现状，整个公司根本就没有好的未来。

再来看一下这位程序员，经过解约事件之后，他本身还是觉得很是自信，但是在连续发出好几封简历之后，全部都石沉大海，

真是让他觉得心酸，自己在经过一段时间之后，他也觉得自己不应该有这么高的标准，所以就降低标准，可是即便如此也没有公司愿意选择接纳他，如今的他更是陷入到迷茫的阶段，到底应该何去何从呢？