谁对谁错？宣布进军光刻机领域后，华为高薪挖科研人才遭中企投诉

据外媒报道，华为将进军IDM模式，那么什么是IDM模式？简单来说IDM模式包括芯片设计、制造、包装、测试等一系列生产模式，目前能达到IDM模式的手机厂商只有三星，并且全球只有三星能独立生产出一台手机，而其他手机厂商还需要从外部购买元器件，这与IDM模式有密不可分的关系。

华为之所以进军IDM模式，是想打造出手机部件一体化，从而减少对外部元器件的需求，而网传华为已经在秘密招募光刻机工程师，这也变像证实了华为进军IDM模式消息的可靠性，不过此事也在国内引起不小争议。

前不久，国内的安徽中科院就爆出有90多名科学家集体离职，具体情况如何官方还没给出合理说法，不过根据网上传出的消息来看，这90多名科学家离职与薪资待遇有关，据说每人一个月薪资在一万元左右，而外部企业愿意拿10倍薪资聘请他们，面对这么高的薪资待遇，这些中科院的科研人才选择离职。

同理，华为在招募科研人才时也采用这种手段，据外媒报道，为了获得半导体科研人才，华为用高薪资挖走不少科研机构的人才，其中就包括光刻机领域的上海微电子公司，旗下部分优秀人才被华为挖走，因此上海微电子还去上海政府投诉华为。

对于此事，笔者认为华为做的没有什么不对，企业员工能被人挖走有两种原因，一是薪资低，二是受委屈，只要做好这两点相信没有员工愿意离开企业，所以与其抱怨别人挖你墙角，还不如反省自己是如何对待科研人员的，而不是一味指责别人用高薪来挖走你的员工。

本来科研人员都是静下心做研究，然而低收入让他们无法静下心，连妻儿老小的生活温饱都成问题，敢问谁还有心思做研究？看看那些明星网红，哪个不是月入十万百万？相比之下科研人员在薪酬待遇就差很多，作为国家科技发展的推动者，拿着最少的钱做最伟大的事情，他们是整个民族的希望，然而我们却没有给予尊重，实在让人寒心！