36岁的我，985本科，华为程序员，昨天公司通知我不再续约

最近一段时间到处都可以看到和华为相关的信息，自从美国选择压制华为之后，大家也希望华为能够拿出自己的实力，能够完成逆袭，让大家看到他们的实力，但是美国是一个大国，单凭一个华为想要抵抗对方，确实也存在一定难度。这一次所说的就是和华为有关的故事，有一位来自于华为的程序员，为了公司勤勤恳恳工作7年之后没有想到公司居然直接通知他，无需续约，这到底是怎么回事呢？

这一个华为的程序员是来自于985本科学历，在上大学时就是主攻计算机专业，在毕业之后就直接来到公司成为程序员，其实程序员在目前的行业一直都会有跳槽的情况，所以他在毕业之后只有5~6年的时间就已经换了很多的公司，但是在经过多次更换之后，工资也越来越高，在他29岁时终于如愿以偿成为华为的一名程序员

在来到华为公司之后，他一直都是忙到通宵，当然工资也同样是非常不错的，虽然并没有网络上所说的这般玄乎玄乎，可是基本上每年还是能够赚到几十万，再加上华为目前也有着巨大的前景，所以他也觉得在华为肯定是比较稳定的，就这样一做就做了7年，在这7年的时间内公司还是非常认可他的，他也同样拿出自己的实力，现在的他还有一个大约10人左右的小分队，疫情之后，公司也做出调整，他所在的部门也同样出现变动，他本来以为就算有变动和他这一位老员工没有什么关系，可是公司的正式通知出来了。

最终公司还是用年龄作为界限，35岁以下的员工全部都需要转移，而35岁以上的员工，一旦合同到期之后就不会再续约，也就是说现在他面临解约，当他在为华为工作7年之后，居然被淘汰了，他没有想到这一天居然来的这么快。

这几天他一直都希望能够找下一个工作，但是连续发好几个简历之后，全部都石沉大海，不仅没有办法找到像样的工作，甚至当他在选择降低要求之后，也没有人愿意录取他，这几天呢，他更是陷入到迷茫的阶段，

看着自己的年龄逐渐的增长，看着身体素质逐渐的变差，他也觉得非常的疑惑，到底什么样的职业才比较适合他呢？那么华为选择这么做，他们的做法是否正确呢？其实有很多人都会觉得华为这么做确实有一些不尽人情，怎么说也是老员工怎么可以如此对待呢？