工厂不讨喜，年轻人更愿意送外卖！长此以往，中国制造业怎么办？

众所周知，改革开放以后，我国凭借着人口红利这一优势，吸引了大量的外资企业进入中国投资办厂。而这些外资工厂的入驻，不仅给我国提供了大量的就业岗位，还带动了国内制造业和经济的发展。时至今日，我国已经成为了“世界工厂”，中国制造的商品更是誉满海内外。

然而，近几年，我国的制造业似乎开始走下坡路了。一方面，国内工厂的“用工荒”现象愈演愈烈，因为年轻人都不愿意进厂打工，他们更愿意从事一些新兴行业里的岗位，比如送外卖、送快递、做电商、做互联网等等。另一方面，一些发达国家开始呼吁他们本国的在华企业从中国撤离。与此同时，很多东南亚国家也跃跃欲试，希望在华外企能搬到他们国家。

事实上，外部的干扰我们可以不用去理会，因为商人都是逐利的，只要中国市场还有利润，他们就不会撤离。我们需要担心的，是年轻人不愿意进工厂上班这件事情。试想，如果年轻人都不愿意进工厂打工，那么不管是国内的工厂，还是外资工厂，都会面临“用工荒”的情况。

而一旦这种情况变得不可调和，那么他们只要两种选择，一是选择引进自动化生产设备来替代人工，二是搬迁到劳动力更多的东南亚国家。而相较第一条选择，第二个选择无疑更省钱。然而大量工厂撤离，势必会给我国的制造业造成巨大的冲击。

年轻人不选择工厂的原因是什么？

其实，年轻人宁愿送外卖，也不愿意进厂打工的原因很简单，那就是送外卖要比进工厂打工挣得钱多。众所周知，无论是什么层次的劳动者，打工的本质目的都是为了挣钱，毕竟单靠“鸡汤”是“填不饱肚子”的。

据了解，虽然很多工厂的工资上限很高，但都需要用加班去换。如果不加班，每个月能拿3000—4000元的工资就不错了。遇到工厂订单少的时候，工资甚至只有一两千元。反观送外卖，不仅更自由一点，薪资也不比进厂打工低。另外，很多工厂不是招不到人，而是只愿意招90后的年轻人，很多70后、80后，他们都是不招的。由此可见，工厂“用工荒”这件事，并不能怪罪到年轻人身上。

我国制造业怎么办？

就目前的情况来看，制造业“用工荒”的情况确实没有什么太好的解决办法。首先，想要让年轻人进工厂上班，前提就是加薪，但这样一来，意味着工厂的用工成本将大幅提升。如此一来，很多企业还是要搬到用工成本更低廉的东南亚国家。但如果不加薪，“用工荒”的情况还是会愈演愈烈。

综上所述，“用工荒”这一情况，其实就是社会经济发展过程中的一种必然现象。就像早些年外企不在他们自己国家建厂，反倒跑来中国建厂一样，正是看中了中国的廉价劳动力。现在，中国的劳动力已然不再廉价，所以制造业就开始暴露出一些问题。所以，还是要抓紧推进我国“低端制造业”向“高端制造业”转型的计划。对此，大家怎么看呢？欢迎留言讨论！