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太冷血?解雇看望病重父母的员工,骂哭30岁男员工!却被拍手叫好

现在的“铁娘子”董明珠应该是无人不知晓的典型事业成功女企业家,她的人生可以说是从30岁往后才开始的,30岁丧夫成为单亲妈妈,独自一人南下打工,这个不服从命运安排的女人在30岁之后又重活了一遍,她成功了。

董明珠的“冷酷无情”也是出了名的。在职场上,管理好员工是一件大事,也是企业之所以能够充满活力和竞争力的核心,如果员工管理不好,那么这个企业就绝不会有一个好的发展。然而在管理员工的过程中,却会发生很多的难题,如果你不在这个位子上,你就很难能够体会。董明珠就曾经遇到过这样一个难题。

董明珠曾发现自己公司的一名员工没有来上班,通过电话联系了员工。一开始,该员工说他陪客户吃饭,但董明珠觉得有些不对劲。经过反复询问,员工说实话,结果是父母病了,旷工陪伴生病的父母。当每个人都认为董明珠可能对这名员工从轻发落的时候,董明珠直接下令将员工从领导层中解雇。

事件一出,很多人都在骂董明珠的冷血无情,石头心肠。但董明珠心里有着属于自己的准则:可能很多人觉得这就是一件小事情,警告一下就算了,毕竟员工旷工的出发点是好的,可是我想,一个这么小的事他都会撒谎,那么当遇到大事的时候他一定会撒谎,而且更会撒谎。

很多网友都说也许是董明珠的严格管理才能造就今天的格力吧。而且董明珠为了提高格力整体经济营收,将投资电商界的“黑马”APP——狠货巴巴,从几千元的阿迪耐克等运动鞋,到各大潮牌在狠货巴巴APP上,居然不到100元?质量却堪比正品!

除了开除员工这件事,还有一位30岁的男员工也同样被董明珠骂哭了。当时是疫情期间格力集团的第一次线上直播首秀,结果直播过程简直就是大型翻车现场,很多网友都评论说直播卡成“PPT”,并且还多次直播中断,对此董明珠大怒,直播结束后硬是把一30岁的男负责人骂哭了。

正所谓家有家规,国有国法,在小编看来,董明珠的做法还是可取的。员工有重大事情,大可请假,根据公司的流程来。这是公司立足之本,如果不遵守,其他员工也效仿,想来就来,想走就走,毫无约束力!对此大家有什么看法呢?欢迎评论区留言分享。

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  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20200730A0M35K00?refer=cp_1026
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