慧辰资讯通过创业制度和内部共享制的建立,支撑企业成功上市。企业实控人赵龙先生,从打工仔成为上市公司老板,身价几十亿。他从没有血缘关系却亲如叔叔的慧聪创始人郭凡生那里传承了企业经营和共享制要义,打造了个人、团队和企业成长的核心动力。慧辰资讯今日成就了一大批的千万富翁员工。再次热烈祝贺!
慧辰资讯2008年成立,成为了首家以数据分析为主营业务登陆科创板的科技创新型企业。慧辰资讯已经具备了多类型复合数据的融合和分析能力,成长成为一家综合的数据智能分析服务提供商。在每个慧辰人不懈的努力下,慧辰资讯不断成长,营业收入从2016年的3.0亿元增长到2019年的3.8亿元,2017-2019年同比增长率分别为4%、14%、7%;归属母公司股东净利润从1575万元增长到6079万元,三年的时间里增长了两倍多,呈现出良好的发展态势。
实控人赵龙先生,在慧聪入职,于共享制中,从基层员工、主管经理晋升至副总裁,通过慧聪内部创业制度成为企业的老板。
赵龙先生在慧聪书院主办的共享制体系再造方案班现场分享共享制股权激励心得
慧辰资讯内部实行共享制,进行“共享制股权下的裂变式合营机制”,通过事业部制激励模式和子公司股权激励模式的两种机制,吸引人才,同时给员工更好的发挥平台。
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