人力资源电子合同呈现五大趋势

近年来，随着互联网技术的不断成熟，人力资源对于高效率、低成本的无纸化办公及电子合同的需求被彻底激活。作为助力企业数字化转型的重要一环，电子合同正在以惊人的速度影响着人力资源行业的变革并呈现出五大趋势。

趋势一 电子合同在人力资源的应用已成热门话题

趋势二 电子合同的合法合规性，仍是HR最关注的问题

趋势三 电子合同和人资业务场景将产生更多交融

趋势四 行业巨头将进一步影响企业采用电子合同的决策

趋势五 电子合同市场竞争不断加剧，技术和咨询能力成为厂商核心竞争力

从长期来看，以数字认证为代表的、能够满足大型企业和海量用户核心需求的电子合同领军企业，将进一步拉开电子合同服务商之间的差距，在资质与品牌多方优势的加持下，将体现出强者恒强的趋势，而不具备底层技术能力和丰富咨询服务经验的服务商终将被市场淘汰出局。

随着数字化转型的全面到来，电子合同势必会成为企业人力资源场景下的刚需。相信未来可信的电子合同系统，将如同CRM、ERP、OA一样成为企业内部的全新IT基础设施。