企业的边界在理论上真的被清楚界定了吗？

1990年，在瑞典召开的有关契约经济学前沿问题的研讨会上，科斯曾说：“在《企业的性质》一文中存在着严重的缺点，这误导了经济学家的注意力。这种缺点来自于雇主—雇员关系的企业范式。

企业问题的重要性在于，在一定范围内，雇主有权控制雇员的行动。然而，随之引出的问题是，与独立的签约者独立管理的形式相比有什么不同？看起来，企业并没有明确的界限。……由于我思想的混乱可能误导了张五常，正如这种情况一样，我担心，误导了另外不少的经济学家。”

或者张五常在2002年出版的《经济解释》中关于企业边界的论述，对于互联网经济时代更加符合“真实世界”。“最正确的看法，不是公司代替市场，也不是生产要素市场代替产品市场，而是一种合约代替另一种合约。因为零碎的生产贡献多而复杂，订价费用烦而高，市场就以其他合约代替。这些代替的合约不全部直接量度生产的贡献而订价，通常以一个委托之量订价处理。”

美团点评正是用合约的方式代替了工业经济时代的行政命令管理企业，大大扩展了企业的边界。

互联网经济时代是一个创新的时代，是一个颠覆式、毁灭性创新的时代，这个时代需要遵守商业道德的“野蛮人”。真正有情怀和胸怀的高人，不用惧怕这些“野蛮人”，而应该用包容的心态来看待他们。没有这些“搅局者”产生的鲇鱼效应，哪能“让大家吃得更好，活得更好”。