下班后，对工作微信是及时回复还是视而不见？

随着科技不断发展，通讯技术也有着日新月异的变化。最开始用固定电话通话，后面转变为手机；最开始是拨打电话，现在转变为语音通话或者聊天了。通讯的使得在给我们带来便利的同时，也带来了一些苦恼，那么，下班或者放假了，我还有必要回复跟工作相关的微信吗？下面，我来展开说下这个问题。

一、看问题的轻重缓急情况

先看跟工作相关的微信内容来定，如果只是一个简单的问题，自己能随手解决，那我得应该回，毕竟只是随手的事而已。只要花几分钟或较短的时间就能完成，那我觉得顺便解决也不是多的事。但是如果说自己已经下班了，公司还要找你加班。我觉得这样就不太合适了，毕竟下班了就属于员工的休息时间，只是结合目前疫情来看，就业压力比较大，大家要保住饭碗都挺不容易。所以即使在下班期间，遇到需要加班的事，很多人也是要去做的，虽然很无奈但也为现实所迫。

但是在下班时间，那些关于比较琐碎的工作的微信，要学会拒绝。当然并不是直接对公司说这是下班时间，休息是我的权利，你不应该打扰我之类的话。而是可以选择不回复或者把手机放一边，选择这种比较委婉方式来回避比较好。因为下班了，对于工作并不是什么事都要管，下班后就是自己的自由的时间，这个时候休息是你的权利。不是什么鸡毛蒜皮的小事都要理，公司也没有权力可以干扰和压榨你下班的自由时间。当然，对于下班了，就不回一切跟工作相关的微信信息，感觉这就不符合现在的职场现状，被公司清算的可能性大。

二、看自己当时的情况

如果微信上所说的工作内容比较紧急，但是你又因为下班了正分不开身的时候。比如要你用电脑来处理一些工作事务，但你在公交或者地铁上身边没有电脑；抑或者，放假了你回老家身边也没电脑，在这种特殊情况下，可以在微信上跟公司说明情况，可以把解决问题的时间延缓下，或者让公司找另外一个可以解决问题的人来处理，这样也是一个比较好的解决问题的方法。同时，也不耽误和影响公司，毕竟有时一个突发情况不及时解决也会给公司带来不少影响，如果找你没处理公司就会找到你头上。

在职场，有句俗话是情商大于智商，责任大于义务，眼界大于眼光。情商高的人不但能比较好的解决工作上的问题，还能处理好跟公司上下级的关系，跟客户也能把关系处理得井井有条，这种情商高的人即使工作能力有所欠缺，但往往在升职加薪上也会变得更容易。所以，在最后，我用自己在职场差不多闯荡了十年的经历告诉你，有时候辛苦一点，累一点也并不是坏事，说不定公司领导正在默默的关注你，随时准备提拔你，给你加薪呢！有时候多做一些工作上的事，说不定能让你学到和接触到更多新的领域，从而让你学到更多的知识点，也能更好的提升自己的工作能力。在年轻的时候，不更努力一点，不多提升自己，等年纪大了还一事无成的时候，你一定会后悔自己曾经的不努力和懒惰。所以从现在开始，努力起来，不断地提升自己，总有一天，升职加薪迎娶白富美当上总经理就可能是你哦！

好了，以上就是关于在休息时间，是否回复跟工作相关微信的内容。如果你还想了解更多关于科技领域相关资讯欢迎关注我或者留言讨论，谢谢！