程序员被公司辞退12天，前领导要求回公司讲明白代码，结果蒙了

一般来说，当我们从一个单位离职的时候，只需要做好离职的工作交接，就算和这个工作没有关系了，更不必再为这份工作付出什么了。而有一位程序员却在离职12天后，被要求回公司讲代码，这是怎么回事？让我们一起来看看。

在职场论坛上，一位程序员发帖子说前阵子自己的前公司因为各种原因辞退了不少人，他就是其中之一。但是在离职12天后，他突然接到了前领导的电话，前领导在电话中用一种命令的语气说让他回公司把代码给讲清楚，他在短暂的懵逼后拒绝了领导的要求，并表示回去讲代码可以，但是需要给我报酬。前领导非常气愤，认为讲清楚代码本来就是他的责任，竟然还敢要报酬，简直就是不负责任！

网友看到这个帖子议论纷纷，表示人都已经离职了，何必给他免费干活？还有网友表示收费是一个好办法，一次一万，看他还麻不麻烦你。

其实如果和旧公司交情好的话，也是可以去帮这个忙的，只是领导用命令的语气去对离职员工说话，实在是让人咽不下这口气。已离职的员工已经不是你的下属，也没有从你这里领工资，凭什么要听你的命令？明明是求人办事，却丝毫没有求人的态度。

也有网友给这位员工想办法，他建议先答应下来，后面再说自己没时间就能在不激发矛盾的情况下解决问题了。

如果你是这位离职的员工，你会怎么处理这件事？在评论区和大家分享你的想法吧。