25岁和35岁，哪个年龄段更适合读MBA？

MBA应该在哪个年龄段报考，一直是大家关注的热点。究竟是20多岁报读MBA比较有竞争力？还是过了30岁更有优势？

报读MBA并没有年龄上的明文限制。所以我们将想读MBA的人群按年龄划分为三个阶段：25-30岁，30-36岁，36-45岁。不同的年龄段读MBA各有其优劣势。

25-35岁：定大方向期

优势：已工作两三年，有最基本的经验和能力，空余时间较多，精力更为充沛。劣势：缺乏对职业管理方面的实战经验，职业规划方面有所欠缺。

正常情况下,在25、26岁时，大家已经毕业工作了两三年，到了定工作大方向的时候。在实际工作中，一般企业用人时，会把25、26岁的人群看得比较重，这个年龄段的人群只是更缺乏实战经验和总结，所以企业会给他们事业上一个舞台，提供一个发展的机会，并鼓励年轻人多学习。

25-30岁之间是一个不断积累的阶段。这段时间顺利的话，大家一定会收获一定权力和回报。所以在25-30岁，读个在职MBA来增加专业知识，辅以实战工作，眼界、思维、能力都会有很大的提升。

30-36岁：基本定型期

优势：工作经验较为丰富，有了一定的管理经验和比较清晰的职业规划。劣势：工作家庭多方面兼顾，就读时间成本更高。

俗话说“三十而立”，30岁时，对个人来讲，事业上已经有了基本形态。事业已经定型了，这时候还需要兼顾家庭。

事业已经定型的人，会在这个阶段进行第二次冲刺。前几年的工作已经积累了资本和经验，此时要做的就是成为行业内更加专业的人士。这时候读MBA的优势是最大的，通过与各行各业的精英交往和交流，又能获得一大部分资本积累，人脉圈得到扩大。

36-45岁：追求稳定期

优势：工作定型，家庭稳定，有时间考虑再次延长职业生命。劣势：学习能力下降。

在36岁职业基本定型后，在36—45岁期间，大多数人只是求稳定，更多的是带新人。这时有些人会把自己的人生目标和组织的目标，包括和团队的目标结合在一起，这也是他职业生命的延续。

这时候去读MBA，大多数管理者不是为了寻求自身的发展，而是基于团队、公司的角度，去学习如何成为一名优秀的leader。读MBA最大的意义和收获更侧重的是开拓眼界、思考宏大的价值问题、商业模式等软价值，积累、沉淀职场中最大的无形财富。

很多社会上的成功人物都是从这个阶段出来的。再往后，他可能还会伴随企业的发展而发展自己，他也可能去体验一个新的领域，比如搞慈善事业、投资等等，这也是延长职业生命的一种选择。

初入职场时有精力没有钱，工作稳定后有钱没精力，各个年龄段去读MBA，都有其优劣势。但面对就业竞争压力越来越大的情况，读MBA，还是越早越好。复旦大学管理学院MBA项目助理主任谢昊曾说过：“80后读MBA并不算太早。80后大都初入管理层，知识缺口最大，面临的问题最多。”

不管年龄如何，只有不断学习，提升自己，才能在工作中立于不败之地。大家不如早早选择读MBA，提前具备正规管理知识，形成管理风格，为后期发展打开通道。