小编想问一下大家,如果在工作过程中发现公司老员工出现了错误,你会不会好心提醒一下呢?这应该都是大家纠结的一个问题吧,有的人表示自己不敢,怕得罪老员工,也有的人表示出现错误当然要及时提醒了,万一酿成大错可就来不及了!
前段时间,小编看到网上有一位网友的分享,他表示自己在工作过程中发现了老员工的错误,随后自己就在工作群中好心提醒了一下,公司领导看到之后竟然在工作群中质问自己你就是个实习生,我要你来是让你来指挥的还是来干事的?事后,这位网友感到非常的委屈,随后就把这件事分享到网上,想听听广大网友的建议。
网友们看后也是议论纷纷,有的网友表示这位网友情商太低,发现什么问题直接在微信上私聊这位老员工不就好了,为什么要在工作群中点明这位老员工的错误呢?也有的网友表示这位网友完全不懂什么是实习生,实习生就是埋头干活的,没有资本指正别人的错误,所以在工作过程中还是管好自己的嘴,少说话,多做事。
还有一部分网友表示这位实习生太骄傲了,想变着法的在领导面前展现自己的能力,自己根本没有几把刷子,还自认为自己特别的厉害。也有网友认为这位网友大题小做,出现问题就在群里叨叨,工作能力太差!
也有的网友开导这位网友,说他能够勇敢指正老员工的错误这一点是现在职场社会中缺少的,但是自己以后要学的灵活的一点,要设身处地的为他人考虑一下,不能别人一有什么错误就大肆吆喝,这只会让别人越来越反感你!对于这件事你又有什么看法呢?欢迎评论区留言讨论!
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