对于员工来说,一家公司是否好,衡量的因素只有一个,那就是工资和提成给的多不多,如果这个要求达不到,那么哪怕公司的老板承诺再好,也是一场空。下面这位网友就遇到了这样的事情,而他和老板的对话,也让不少网友议论纷纷。
小陈是一名白领,刚进公司的他,靠着自己的努力和口才,成功为公司拿下了一笔百万元的订单,这让小陈非常的兴奋,原因是他能够靠着这笔订单拿到五万元的提成。但是让小陈没想到的是,公司只给了他五千元的奖金,虽然口头的鼓励和表扬很多,但这并不能平复小陈的心情,于是小陈找到了老板,质问是怎么一回事!而老板的说法让他一愣,原来老板觉得如果给一个赶来的员工太高的奖金,会引起其他人的不满。听到老板的话,小陈也不想多说什么,直接离开了公司,而就在小陈找到新工作的当天,收到了老板的消息,老板表示他会将奖金补全,希望小陈回到公司,但小陈却直接拒绝了。对于小陈和老板的对话,一些网友也是表达了自己的看法:
网友一:我觉得小陈太年轻了,提成虽然少了些,但是老板也是一片好心,而且小陈对公司的奉献,老板一定是看在眼里的,以后升职加薪绝对少不了,现在离职这些不都没了吗?
网友二:我觉得小陈做得对,要是公司有规定的话,那么少给点奖金也就罢了,但这是老板自己的决定,这就有些过分了,小陈是靠自己的实力拿到的奖金,其他员工绝对不会有额外的想法,这位老板的举动只不过是在为自己谋利罢了。
在这件事中,有的人觉得小陈的做法太耿直了,为了四万五千元的奖金,直接让之前的努力全部白费,实在是不值得。但也有人觉得,就看这位老板的举动,就能知道他的为人,给这样的人工作,很容易吃亏,离职是正确的选择。
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