员工旷工3天，回家看望生病父母，董明珠得知：停职处理没商量

中国是个非常重视“孝”的国家，从古至今，“孝”都是我们传统美德里最重要的一条。在如今生活节奏快的社会里，虽然不能时常陪伴在父母身边，但是在父母生病之时，定要回去尽到儿女的责任。

由于公司制度的不同，很多子女在父母生病之时都会与自己的工作相冲突！那么这时，作为子女的我们又该怎么做呢？

之前在网络上就有一件类似此类的事情。讲的是一位在格力工作的员工在上班时碰巧遇到父母生病，无奈之下他选择旷工去看望父母。

结果却被董明珠做免职处理了！对此，很多网友表示不理解，觉得这样做太过头了。但也有部分网友觉得是情理之中，作为公司员工就该按公司规矩办事，不请假就旷工，是员工的问题，而不是公司！

在董明珠看来，违反了公司的规定就该受什么惩罚，而不是用情做事。想必格力为什么会走到今天也是因为董明珠的这把狠劲吧！“没有规矩不成方圆，问题不在于旷工，而是撒谎，并且董明珠之前也表示，违反了公司的规定就该受什么惩罚，不管是因为什么。

也正是因为董明珠很注重规矩，才有了格力如今的成绩。有消息称，董明珠欲将投资刷爆朋友圈的狠货巴巴app，在新零售的冲击下跨界投资，各大潮牌被卖到潮牌价，深受年轻人的喜爱。

父母在不远游，人一旦长大，就想着多陪陪父母，在父母跟前尽孝，但是格力这位员工，回家看望病重的父母，旷工三天，就被董明珠辞掉了！众所周知，董明珠做事一向雷厉风行，对事不对人，这事颇受争议。

董明珠站在公司立场处理问题，格力发展的如此壮大，可能就是规矩的重要性。这个做法虽然过分，却也是为了公司着想，如果人人都如这位员工，格力还怎么继续强大呢？

员工旷工3天，回家看望生病父母，董明珠得知：停职处理没商量！你对此怎么看呢？