美国巨头企业欲退出中国，曾经垄断中国市场，如今裁员近千人

企业在本国发展占据本土市场的优势，但是一旦企业决定扩大规模到其他国家发展，就一定要对其他国家的市场展开充分的调研，每个国家的市场情况不同，不能够本土化的企业在其他国家发展一定是不能长久的，企业在扩大发展的同时，一定也要注意有可能存在的其他问题。

我国的科技力量刚开始比较薄弱，国内的科技企业发展能力弱，所以我国刚开始是非常支持外国的企业入驻国，带动我国科技力量发展的。美国的科技力量一直都比较靠前，在我国大力支持外企的时候，就有很多的美国科技企业入驻，这对于双方来说都是一件好的事情。

有些外国的企业摸清了中国市场的规律，在中国市场发展的如鱼得水，然而却有些企业却没有重视本土化，逐渐被其他的新企业代替。在科技圈里拥有着独家的技术就可以垄断市场，甲骨文作为美国的科技巨头，曾经就垄断了中国的市场，但是如今甲骨文却裁员近千人欲退出中国市场，这是为什么呢？

中国和美国的政治体系完全不同，所以在企业的管理方面也存在着非常大的差异，中美市场的消费者的观念也大不相同。美国的甲骨文公司作为数据行业的龙头老大，这么多年以来占据着非常明显的优势。

数据库作为互联网重要的载体，在行业里的需求量非常高。甲骨文公司就凭借着自己独家的数据库在国内垄断了将近30年的时间，相信我国很多的企业都购买过甲骨文的数据库。但是由于甲骨文的老总一直以来非常的高傲，由于自己有着垄断市场的能力，更加的肆无忌惮的涨价，让其他的企业叫苦连连。

因为甲骨文公司的待遇非常好，吸引了非常多的国内程序员到其公司就业发展，很多国内的程序员在甲骨文的成绩也非常出色。但是甲骨文的老总也曾经表示过自己没有意向培养中国的员工，更不可能会让中国的员工成为甲骨文的管理层。

所以即使国内的这些也对于甲骨文的贡献再大，晋升高位的机会也非常渺茫。最近甲骨文在国内市场面临着一些挑战，公司老总首先选择的也是将中国的程序员裁员，虽然说裁员所给予的补偿非常的丰厚，但是他这一做法却引起了不少国人的愤怒。