现在的职场环境越来越现实,上班工作拿工资,不少人都将工作看成一种交易,拿多少钱的工资,自己就干多少活。如果在上班时间不工作,许多人就感觉自己赚到了,这种人看起来十分精明,其实到头来还是骗得自己。
针对于这种心理我们俗称“上班摸鱼”,每天在岗位工作的时间看起来很长,其实都是打开电脑然后悄悄的用手机刷微博、论坛等社交软件,或者电脑界面放着工作的表格,其实已经暗地里打开了游戏或者电影。
更多的人将自己的智慧用在了上班摸鱼上,去上个厕所玩一会,半个多小时过去了,中午和同事聊聊八卦,偶尔去茶水间放松一下,一天过去了。
每天如此清闲的混日子,到月底拿工资的时候还觉得这种生活太爽了,正所谓一时摸鱼一时爽,一直摸鱼却不一定一直爽了。其实。我上班摸鱼了3年,现在都后悔了,觉得自己啥也不会。
因为,成天摸鱼混日子,最终消磨的不是公司的利益,而是那个鲜活有目标的自己,每天将目光放在如何偷懒上,只能自己少干活,不能为了公司多奉献一点,斤斤计较着每月的工资和工作量,让自己的目光逐渐缩短到每月,让自己的世界局限到自己的工位,看不到公司的发展,也看不到局势的利害。
当有一天被裁员之后,你才发现自己已经成为了一个什么都不会的职场“老油条”,没有自己的职业规划,没有拿得出手的专业技能,只能得过且过的继续混日子,混自己的人生。
吃亏是福这种说法放在职场上同样适用,在职场上最现实的一句话就是:懂得人看着在吃亏,但是后面越来越有钱,一时的吃亏带来的是长久的回报。
一、公司是老板的,但是发展是我们自己的
笑笑就是一个十分朴实的姑娘,但是这个姑娘对于自己的职业规划却十分明确,因为自己出身于专科大学,能够进入到公司本身就是幸运,一定要利用工作中的学习,努力提高自己,缩短学校带来的差距。
和笑笑一同入职的同事却不以为然,自己是名牌大学毕业,去哪里找不到工作,在这里不过是混日子罢了,于是每天玩手机,在工作中当一个透明人,有了什么工作都推给笑笑去干。
有一次老板有一个突发任务,急切的需要一个会剪辑的人,所有人都傻眼了,笑笑正好在工作中学习过,于是鼓起勇气毛催自荐,结果没想到这只是老板的一次测试,入职的员工有十个,几乎都是名牌大学毕业,然而转正的却只有专科的笑笑自己。而这一切,只是因为他上班时没有摸鱼而已。
我们常常讲要抓住机会,机会是给有准备的人,其实机会是被那些努力的人创造来的。如果笑笑一样盲目的选择跟着摸鱼,或者自暴自弃,那么她同样得不到转正的机会,正是因为努力的工作,提升自己,才会在一众高材生中脱颖而出。
在职场中我们确实都在为了老板工作,但是同样在职场的发展却不局限于公司,而是整个职场,这就相当于优秀的人在哪里都优秀一样,当你放弃浑水摸鱼,努力提高自己的工作能力,公司对于你来说就是规划发展中的而一部分,而不是束缚你的一个场所。
二、用公司的资源,磨练自己的技能
在职场中最重要的就是独一和不可替代性,为了让自己成为那个不可替代的人,就要多方面的开发自己的潜力,增加自己的能力,而公司就是提供这种学习机会和磨练这种工作技能的场所。
任何虚假的利益和别人奉承的话语,都不如自己手里掌握一门关键技术来的重要。
小王就甚至技术对于公司的重要性,平时他对于自己的工作就有一些想法,但是一直没有头绪,也没有具体的规划,公司的员工体系也十分完善,让小王没有机会施展自我。
非洲的一个分部是所有同事都不愿意去的地方,那里说好听点是领导者的诞生地,基本上每一个从那里回来的人都是公司的中流砥柱,可是去的人那么多,回来的人却寥寥无几,当小王举起手主动要求要去的时候,所有人都用一种他疯了了的眼神看着他。
然而小王到达了非洲之后,面对尚未成型的工作环境,终于有了一个可以按照自己的想法打造的工作方式,总部还会为自己提供很多便利,并且提供学习的机会,就这样小王用非洲当成自己的实验室,总部当成自己的老师,经过了几年的努力,让非洲分部一跃成为总部排名第二,而小王的能力也得到了总部的赏识,被调回去当了开辟新市场。
小王从一个默默无闻的小职员,直接成为了风头无限的区域老总,不少人都羡慕红了眼睛,开始给小王抹黑,然而因为小王可以给公司带来巨大的利益,所以即使小人再怎么抹黑小王,都没有任何效果,反而连累了自己。
在职场中多劳者多得是有道理的,即使这种回报一时看不出来,但是影响的利益却是长久的,针对于市场的需求,提升自己的实力,让自己成为对于职场来说最有用的人,才是最能体现自己价值,得到最多利益回报的最佳方式。
如何利用公司来磨练自己的技能呢?首先要对于自己想要发展的技能有一个规划,有目的的去接受这方面的工作任务,在工作中总结和学习知识经验,一步步的提高自己对于这个领域的了解。
其次对于公司一些外派学习的工作要积极参加,只有不断的学习才会带来更活跃的思维。
最后磨练自己的路上不会是一帆风顺,即使面对再多的困难和质疑,都要坚持自己的选择,放弃才是导致失败的原因。您对于上班摸鱼的现象如何看待?欢迎分享您的看法。
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