“铁娘子”董明珠脾气有多火爆？她承认骂人很凶，自曝曾骂哭30岁男主管

说起中国商圈的大姐大董明珠，想必大家都不陌生，作为一名优秀的女企业家，她的自信和见解得到了很多人的赞赏。董明珠能有这样的成就并未是运气，这离不开她的努力和付出，然而作为一名女强人董明珠也是出了名的脾气火爆，她曾被人称为商圈“铁娘子”。近期，董明珠在一节目中谈直播首秀翻车，她怒批负责人，还自曝曾骂哭30岁男主管。

5月13日，在《君品谈》的节目中，董明珠和主持人聊起了直播首秀翻车事件，当时直播间画面卡成PPT导致此次直播效果非常“惨烈”，董明珠在直播结束后怒批了负责人：“第一次做不等于允许你犯错。”在节目中，董明珠还声称自己骂人很凶，曾有一名30岁男主管因做的不够“精致”被其骂哭，主持人听闻后也有些惊讶，毕竟30岁的男人是很少会哭的，因此可以看出董明珠对待员工却是比较严格。

虽然董明珠对待员工严格，但作为一名企业老总就应该要有这样的态度，一个企业想要发展就必须要对员工保持高标准高要求，这样才能不断创新和进步。董明珠在节目中还称：“搞新技术研究出再多错都不会生气，但一旦产品成熟后还犯致命或不该犯的错，就会很生气。”从她的话语中我们可以听出，董明珠并不是不允许员工犯错，而是不能犯一些不应该出现的错误。

小何就拿直播翻车为例，在网友眼中格力作为一个大企业，在直播时竟然出现画面卡顿，这无疑会让网友们感到嗤笑。越是大企业就越应该做的“零失误”，因此我认为董明珠批评员工并无不可。但肯定会有人说，员工犯错理应批评，但董明珠骂人是否太伤员工自尊，对此我想说的是，直播翻车属于员工的工作失误，如果董明珠真的狠心完全可以将其辞退，但她只进行了批评，斥责有时不是一件坏事，反而是一种激励。

格力作为一个创新型公司，他们注重产品创新和产品质量，这也是董明珠一直所强调的。想要将产品做好，就必须要有一丝不苟的态度，董明珠对员工要求严格，也是为了让自己的产品更加的优秀，最后获利的还是大众。

当然有很多人也不理解董明珠的暴脾气，但小何不得不说的是，每个企业都希望员工做事严谨不犯错，如果一个人做事情过于马虎，任何公司都不会要这样的人，所以董明珠批评员工也是为了他们好，就算他们最后离开了格力，就凭借着他们工作认真细致的态度，也能混的很好。而且从董明珠的谈话中我们可以看出，她明显就是一个刀子嘴豆腐心的人，她在斥责员工的同时，自己也很心痛，但作为企业老总她必须要这么做。

职场与社会一样复杂，小何认为董明珠直爽的性格，要比那些私底下耍阴招的领导要好的多，我相信很多上班族都深有体会。一个没有价值的人，老板是不会斥责你的，因为在他心中，你已经毫无价值，反之她才是在重视你。

对于这件事，大家有什么看法呢？