OYO全球酒店减少32％ 首席人力资源官凌震文离职

中国科技新闻网5月14日讯（元一）伴随着新冠病毒疫情的持续蔓延，全球经济岌岌可危，无数公司濒临破产边缘。近日，在被爆出裁员减薪、酒店数量锐减的OYO酒店，又传出CXO高管离职的消息。

据网传的一封OYO酒店实际控制人Anuj Tejpal的通知邮件里提到：

Tony总（凌震文）由于家庭原因，决定离开OYO中国团队。我们都知道，新冠病毒对全球的小伙伴们都带来巨大影响。过去几个月，Tony一直待在美国，也决定继续呆（待）在美国，专心照顾家人。我完全支持且赞同他的决定。

据悉，有OYO酒店的员工透露，OYO首席人力资源官凌震文从OYO酒店离职一事属实。

公开资料显示，凌震文于2018年底加入OYO酒店，任首席人力资源官（CHO），主要负责通过企业文化、组织架构、人才培养等多方式，助力企业核心战略的推进。此前，凌震文曾先后在可口可乐、阿斯利康、IBM、大众点评、顺丰集团、万达集团等企业担任人力资源领导者。

事实上，这已经不是OYO酒店第一次被爆出高管离职的消息了。

据了解，OYO酒店的CXO高管中，目前已公布离职信息的有COO施振康、CGRO付小明，CLO伍小翠和CHO凌震文。目前，OYO酒店仍无任命新CXO的动向。

公开资料显示，OYO酒店为印度经济连锁酒店品牌，成立于2013年。该酒店主打经济型快捷酒店概念，于2017年进入中国市场，在短短15个月内将酒店数量扩张至6700家，遍布中国292个城市。

然而，新冠疫情的爆发打破了酒店的扩张计划。OYO酒店的数量从2019年底达到的29700家，开始持续减少。截至目前，32%的OYO酒店已经关闭，只剩下20000家。

今年2月，OYO公布了2019财年（2018年4月-2019年3月）的业绩。财报显示，OYO酒店在2019年的营收为9.51亿美元，相比2018财年收入增长了4.5倍；但亏损也扩大了6倍，从上一年度的5200万美元扩大到3.35亿美元，其中中国市场亏损达1.97亿美元，占比58%。

今年3月份，OYO持续传出裁员降薪的消息。今年3月份，OYO酒店约有5000名员工被解雇，随后又传出部分员工降薪25%。截至目前，OYO酒店整体仅剩2000人的团队，距离高峰时期已经动态裁员了过万人。