任正非称华为没有996：认真的吗？

日前，华为于5月11日对外公开了其创始人任正非早在3月24日接受媒体的访问纪要。在此次采访中，谈到华为的企业文化方面时，记者提问：科技领域有“996”的说法，华为似乎是“007”，0点工作到0点，每周7天，没有休息的时间，员工生活跟工作之间的平衡把握得如何？对此，任正非表示没有996的说法，不知道是哪个公司的说法，更没有007。任正非表示，华为在劳动合同方面高于中国标准，因为要接受欧盟调查，如果我们加班过多，他们（欧盟）没有加班那么多，这是对欧盟劳动者不公平，会制约。所以我们最基层的员工想多加一点班也不行，超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的。

但任正非也表示，至于一些科学家和特别高端的人员，在有使命感的情况下多一些时间工作是有可能的，因为他们的工作时间是充满弹性的，半放松性质的。而关于所谓的狼性文化方面，任正非表示狼有三个特点：敏感性、团队性、不屈不挠性。而现在盛传的“狼文化”可能是被曲解了，不能代表华为。

但对于任正非为没有996的言论，很多网友并不认同：是用事实说话，还是以思想为准呢？华为有很多技术研发部门，包括软件部门，加班是非常多的，跟互联网企业其实没什么两样，但也有一部分基本不加班的部门。如果你守在华为公司的门口，你就会发现有多少人在9点后下班。对于普通人来说，只要工资给够，这点加班真的不算什么，因为有很多人，工厂上班，同样的加着班，工资却低得可怜。但老任你说华为没有996就说不过去了，倒是996可以理解，因为不奋斗，哪来的享受？