富士康裁员最新进展，有人拿6750元补偿，有人一分钱没有？

2020年突发的这场“黑天鹅”，打乱了世界经济的节奏。原本想着我们中国打好了上半场，可谁曾想欧美那边的下半场就开始了。这下好了，很多大公司都经营都面临了难题。

比如说富士康，富士康是全球最大的代工厂，全球员工人数超100万，但现在也不得不面临开启新一轮的员工放假计划！

富士康开启放假模式？

有媒体表示，深圳富士康厂区要求部分员工从5月1日开始，强制放假4个月，到9月1日才上班。

富士康的这波裁员主要分为两轮，裁员方式不同，员工获得的补偿也就不同。

只要员工接受公司四个月假期，公司会在5月12号发放工资时将6750块钱奖励直接打到工资卡上。并且9月1号按时返回公司员工还有500元奖励。

但同时也有富士康员工向我们表示，昨天被收了厂牌，解除了合同，但没有得到一分钱的补偿，公司给出的说法就是不符合补偿的标准！

富士康为何让员工们放假？

众所周知，富士康主要是跟在苹果公司后面混饭吃，现在苹果公司在全球的供应链受到了影响，iPhone 12系列都要延期发布，之前就有苹果公司的员工向我们透露，说目前A14芯片都还没有生产，iPhone 12的发布时间要到12月份去了。

所以，这几个月时间，富士康的员工是多了出来，公司赚不到钱，很多富士康的新员工或者说是临时工自然也就找不到事做，没事做，自然也就没钱拿！

富士康最新回应来了？

富士康科技集团回复称，“目前集团大陆各厂区运作正常，并无所谓大规模裁员及休假情况。”

官方的回复确实很官方，但还是有富士康的员工们站出来说话，富士康大部分没有班加，一层楼原来有几千员工上班，现在一层楼只有几十个人员上班都没有什么事做，支援别的部门五天8小时，想加班还是洗洗睡吧，现在好多人为了拿到补贴在坚持，有的放假四个月，不愿意放假的自己拿辞职单提桶跑路！

意思已经说的很明显了，虽然没有直接裁员，但现在没有多少基本和工资和加班工资拿，一般人压根都熬不过去，就是逼你走人！