富士康回应放假是怎么回事？什么情况？

日前，有传言称“富士康深圳厂房要求部分员工从5月1日开始，强制放假4个月”。消息很快在网上流传并引发热议，一时间，诸如“富士康自4月起开始劝退部分员工”的消息也被连带传出。

传言称，因疫情造成苹果手机销量削减，进而导致富士康订单减少，所以深圳富士康厂区要求部分员工从5月1日开始，强制放假4个月，到9月1日才上班。只要员工接受公司四个月假期，公司会在5月12号发放工资时将6750块钱奖励直接打到工资卡上。并且9月1号按时返回公司员工还有500元奖励。

针对上述报道，富士康方面回应称，目前集团大陆各厂区运作正常，并无所谓大规模裁员及休假情况。

另有业者指出，尽管网络传言‘有鼻子有眼’，但未曾听闻鸿海在国内有正式通知休无薪假的先例，因此认为，即便是有采取停薪留职或裁员举措，也只会是针对极少数部门或人群。目前仅富士康部分机构有在五一劳动节排定连8天休假的规划。

3月3日，富士康母公司鸿海集团董事长刘扬伟表示，富士康预计 3 月底恢复全部产能，预计上半年营收仍可望与去年同期持平。预计第一季度消费类电子产品等业务收入将下降15%，但此后随着中国生产恢复正常，收入将恢复。

另外从富士康的上市主体公司工业互联的财报信息也可以看出。2020年第一季度工业富联的营收达到800亿人民币，虽然营收与去年同期相比只下滑了0.08%，几乎跟去年持平，但第1季度工业富联的利润只有18.69亿元，去年同期相比下降了34.94%，这个下降的幅度还是非常明显的。

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