如何看待成长型思维和固定型思维？

自己从属制造行业很多年了，也看到过很多类型的人，今天来谈下作为制造行业的同仁应如何看待、选择“成长型思维”还是“固定型思维”？

很多人自从进入制造行业后，很容易被当前的工作模式所套住，特别是当进入流程规范化的大公司后更会是如此，“一个萝卜一个坑”这是很形象的比喻，就拿技术人员来说吧，当他们升入到一定的职位后一部分人的思维就会被固化，在他们的意识中就到了顶了，就不会另外去学习新的东西（有的在大公司里工作的更是如此，他们对公司及现有接触到的产品依赖性会很强），当哪天这个公司不存在了对他们来说会是很大的打击的，之前的甲骨文公司在中国分部解散的情况就是如此。

所以，我给制造业同仁们一点建议：在工作外尽量多学习一些新知识，不要给自己设限。现在在这个快节奏、快变化的时代，很多事情都有可能突然发生。据有的权威机构调查预估过，未来3~5年会出来很多个人自由职业，以后很多工厂无工可打是常见现象，因为现在科技发展太快了，机器人、自动化替代人工是未来趋势，所以自己有了多方面的能力后才可保证自己未来的美好生活。

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