在经济全球化的大趋势下,我国不断扩大对外开放,以“一带一路”为代表的国际经贸合作逐步深化,国内企业参与国际贸易的机会越来越多,外事工作在企业发展中的地位逐渐凸显。
企业涉外工作日益频繁,外事管理缺乏信息化支持
外事无小事,当前国际形势复杂多变,我国针对出国(境)人员的风险控制提出了更高的要求,力求防范机密信息泄露、违法人员外逃等危害国家安全的事件发生。对企业来说,当务之急是要对内部人员的信息进行集中管理,有效加强出国人员审查力度,通过信息化手段强化外事风险控制。
然而目前,大部分企业在外事管理工作中缺乏高效的管理系统,人员信息更新不及时,证照管理机制不健全,各项审批繁琐低效,部门之间衔接不畅,行前教育缺失等问题普遍存在。这些都是摆在企业外事管理面前的难点痛点。
一体化外事管理平台,强化企业外事风险控制
针对这种情况,博明信德依靠多年的信息管理系统方面的技术和经验,开发出一套基于规范化、全生命周期的外事工作一体化管理平台,贯穿整个外事业务管理流程。系统能够对接外交部相关数据,实现信息共享,提高企业外事管理的工作效率,有效降低外事风险。
外事管理系统提供完善的工作流引擎,主要功能模块包括外事计划管理、因公出国(境)管理、在华外事管理、证照管理、信息登记及发布等,能够对内部人员的信息和证照进行集中管理,信息数据更新及时,有效控制外事风险,降低人力和时间成本。
系统同时支持集团化的管理模式,可以跨机构审批流程。以前下属企业人员申请出国,需要先完成内部审批流程,然后由企业上报集团外事管理部门,再经审批后返回处理结果,费时费力。通过外事管理系统,集团总部能够实时掌控各下属企业申报情况,提高了向上申报的效率,并且各下属企业间业务数据、组织架构、流程审批独立,上级机构可拥有对下级机构的数据、业务管理权限。
契合中央政策,企业应用效果显著
党的十九大以来,面对风云变幻的国际安全形势,党中央对外事工作的风险管控提出明确要求:坚持捍卫国家核心和重大利益,坚持底线思维和风险意识。博明信德外事管理系统的推出,契合党中央对外事管理工作的要求,通过信息化手段,使国有企业外事管理工作更加规范化、统一化,利用信息互联互通、数据共享等技术,最大限度地避免了涉外安全事件的发生,切实帮助企业解决了外事管理工作中存在的风险监控问题。
博明信德外事管理系统自推出以来,与国资委、财政部管辖的128家大型央企进行了广泛合作,得到了良好的市场反馈,应用效果显著。未来,博明信德将继续精益求精,不断提升服务水准,为更多不同行业领域的企业客户带来高水平的外事管理服务。
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