前不久,在论坛中,笔者看到有位80后程序员吐槽:现在年薪三十万,由于自己一个人在一线城市工作,而且自己的家人在老家发展,面对异地分居,这位程序员也是有自己的苦恼,但是想要从公司辞职,他又没有这样的勇气,因为他担心再回到老家以后,很有可能会面临失业的窘境,现在孩子越来越大,可是在一线城市工作压力又非常大,而且在互联网公司有些快撑不下去了,和领导的关系更是变得越来越差,有时候还会被领导和同事排挤。
笔者看到这位程序员的经历也是很有感触,笔者认为:
现在很多年轻人到了一定岁数,慢慢地便发现自己由于成为老员工,拿到公司最高的工资和奖金,所以很容易被领导所威胁,其实和领导相处的时候,也有很多的规则需要大家去执行,尤其是以下这三个规则,如果不愿意去遵循的话,很有可能被领导针对!
第一、不要去否定领导的真实想法
很多年轻人在公司里工作时,他们总是在公共场所或者重要会议上直接否定领导,并且跟领导针锋相对,其实很多领导他们在公司里也会有自己的真实想法,而且经过深思熟虑才能够告诉每个员工,有些时候领导也是为了炫耀自己的能力,但是如果你总是在这些场合跟领导对着干,那么你会发现领导肯定不会对你心满意足,所以大家无论在什么场合,都应该学会维护领导权威。
第二、不给领导面子
还有很多老员工在公司已经工作很长时间,他们觉得自己在公司有了一定地位,所以便喜欢跟领导开玩笑,但是他们却并不知道有些玩笑真的是开不得,有些事在跟其他同事一起说话沟通的时候,如果在关键时刻你不服从他的安排,而且总是让领导难堪,不给领导面子,那么你会发现在以后的工作任务安排的时候,领导会通过更多的命令针对你,让你在职场中很难有更高的收入。
第三、给领导制造麻烦
无论是在什么行业什么团队,都应该学会配合领导,千万不要主动给领导制造麻烦,因为你是在团队里给公司添砖增瓦的,如果你没有给公司创造更多贡献和效益,领导便会觉得你就是诚心不愿在公司里工作,而这些负面的行为和动作都是让领导比较反感的,所以在公司里工作千万不要去主动的得罪领导,不然领导只会怪罪你,让你在职场中没有好下场。
图:网络
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。
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