盖雅工场“这个春天”公益直播系列回顾

01

一、法定类型

二、安全管理

三、工资发放

四、工伤认定

五、加班安排

六、工时假期

七、医疗待遇

八、劳动合同

九、平等就业

十、时效期间

十一、刑事责任

十二、灵活用工

02

一、疫情下员工休息、休假及工资支付问题

二、疫情下员工患病、隔离观察、工伤问题

三、疫情下劳动关系的建立、解除与终止问题

03

一、「这个春天」企业HR现在最头疼的4件事

二、如果可以提前准备，HR需要有什么？

三、「这个春天」，企业劳动力管理需要马上具备的能力？

04

一、灵活用工常见形态与风控要点

二、「共享员工」背景下的灵活用工策略

三、疫情期政府鼓励的灵活用工六大措施

四、期间的员工关系管理

05

一、灵活用工常见形态与风控要点

二、「共享员工」背景下的灵活用工策略

三、疫情期政府鼓励的灵活用工六大措施

四、期间的员工关系管理

06

一、关于灵活用工，我们应该知道的

二、关于灵活用工，我们经常忽略的

三、怎样制定科学的用人计划

四、智能算法的排班逻辑

五、灵活用工怎么「用」？

07

一、疫情下劳动力管理的痛点

二、如何高效调整劳动力作业班次

三、如何快速补充短缺的劳动力

四、劳动力的数据分析现状及优势

盖雅工场是一家提供全球劳动力管理云服务的中国企业。每天分布在全球24个国家与地区的1500余家客户，450余万员工在使用盖雅劳动力管理云服务来控制劳动力成本、快速提升劳动力效率、预先规避合规化风险并切实提高员工满意度。盖雅工场成立于2009年，总部位于苏州，投资方包括老虎环球基金、华平投资、元生资本和经纬中国等。劳动力管理，盖雅搞得定。