离职了要不要删掉以前同事的联系方式？

如果是正常离职，老板的电话、微信就不要删除。为什么这么说呢？毕竟已经离职了，还保存老板的电话微信干什么呢？其实，保留下来有许多好处，下面就是我给出的具体理由。

一、不是每个员工都能进老板通讯录的。

1 . 你能有老板的电话、微信，说明你进了老板的“法眼”，你的人品和能力老板是认可的，这对一个一般员工来讲尤为重要。

我们知道现在的公司，从上到下，办公手段多种多样，特别是智能手机的出现，一下子就把人与人之间的交流，从面谈电话QQ转移到了微信，在一般事务性的处理中，微信以更加便捷快速高效智能的特点，成为了老板员工皆为首选的联络工具。特别是微信建群功能强大，什么以公司为单位的群、以部门为单位的群、以客户为单位的群，什么领导群、股东群、懂事群等等，可谓“群起蜂拥”。

2 . 在老板的眼里，员工和员工是有一定区别的，不是指待遇，待遇一样按公司制度执行，我指的是在老板的心中“权重”是不一样的，国家还给予有突出贡献的人发放特殊津贴呢，我也对一些特殊员工有特殊奖励。

二、相信大家都明白人脉的重要性。

1 . 虽然老板阶层和普通员工阶层还是有很多不同，但这种不同已经不是什么身份地位了，而是经营之道，是老板之道，是老板独具的一种王道。我认为要向老板学习这种王道，始终保持和老板沟通的渠道，才是一个打工者的心态。

有人说老板很忙，忙的你找不到他在哪儿；也有人说老板很累，累得数钱都没力气了；也有人说老板很富，富的都说最后悔的一件事情，就是创立这家著名的公司了。很多人也想忙点累点富点，想体会一下那是个什么样的感觉，成功老板的状态很多人体会不到，但自己的老板还是有机会接触到的。有很多成功的老板，就是看到了前老板的成功，跟着老板学，才走向了事业有成

要想拓展自己的人脉，就一定要和你跟随过的老板保持多多益善的联系。

我前一个同事小张，后来因为创业离职了，不过，哪怕小张有了自己的工作室，也一直保持着跟我和几个领导很好的联络。后来，他一直说没有我就没有他的今天，没我给他广交会表现的机会，他自己都不知道他的潜能力还能达到现在的水平，一次展会的经历让他记忆犹新，感激之情溢于言表。当然我也尽可能的给他提供帮助，使小张逐渐的成为了业内有名的主持人和经纪人，我也放心的把我更多的朋友介绍给他，我觉得这是一种双赢，要多给年轻人机会，挖掘他们的潜能，提高他们的职场生存能力，培养他们成为职场精英，也促使他们具有正确的人生观、价值观，继而也能帮助到别人，去带动更多的人。

三、 人之相遇相熟是一种难得的缘分。

1 . 这种缘分有的深入骨髓，也有的淡如清水。我觉得对于那些帮助过自己的老板要学会感恩，学会报恩，学会立德树人，以回馈老板所教，引领后人。

我一直认为人的相遇就是一种缘分。这在人生成长的几十年里，在某一个时段，或者说就在这个时段，你可以默默感受一下，你现在亲近的人能有几个。是不是很惊讶，刚刚发现自己的身边，亲近的人除了家人亲人，就算加上现在能经常联系的同学，哪怕你身在几万几十万人的大公司上班，能算得上的亲近之人，恐怕也超不过百人，区区几十人而已。即便是你的微信通讯录里多达千人，可你特别标注的至交又有几个呢！在如今的社会，除了血缘至亲的家人外，亲近的大概就是一年下来屈指可数的几次聚会了，而大部分的时间你都分配给了你所在的公司，所在的老板和同事。

2 .你真的有幸遇到一个好老板，那一定要珍惜这种缘分，因为他有可能成为你一生最大的给予。而真正能帮助过你的老板，那就是一种恩情。

我也有幸遇到过一个好老板，当然他的生意很大，我能帮到的也就是给他介绍过几个人才，我更多的是把他的思想体会开来，也给我的员工提供帮助。到现在已经有五六个人在我的帮助下，开发了属于自己的市场。像小张生意做的不是很大，但在他擅长的领域，他做的很开心，很满足，还经常主动找我，帮我主持公司的各种会议，分文不取。他用实际行动报以感恩之心，而我最高兴的却是，这种情怀传递，在物欲横流的商场职场，真的是一种触动心灵的感悟，是社会需要的人与人之间真正的正能量。

四、保留一份多年的可回首，也未尝不是一件幸事。

1 . 久别的问候，可能是欣喜，可能是合作，当然也可能是无法接通。

如果有一天低谷的你忽然看到了前老板发来的微信，一句“我一直在关注你，有需要就回来吧”，是不是觉得这个世界很美好！即便你再没有回去的打算，是不是保留下来的这一份缘分，也会让你回首往昔，更加珍惜人生之际遇、难得相识之情！

2 . 如果是你在最需要产品销路的时候，试着联系你的前老板，而他毫无保留的帮助你的时候，你是不是对人生境界有了更高的追求，更深的感悟！

职场人生远不是一般人理解的“冷拼热炒”，它有温度，有内涵。人生职场起起落落，人行路上形形色色，别让失落的情绪挤占了你真情的空间。

结语：遇到的老板有失品之人，也有高尚之人，我认为成功的老板，更多的是有胸怀的人，有境界的人，他不会因为一个员工的离开而耿耿于怀，员工也不要因为一次离职而无法释怀。最后再说一句，不要删除老板！留下的就是人脉，就是合作，就是财富，就是人生最大的机缘。