职场案例:
在论坛中,笔者看到所谓程序员吐槽道:他和自己的老婆都在互联网公司当程序员,现在北漂5年,而且有了近百万元的存款,所以想要结束北漂生活,想要回老家发展,那么是什么原因导致这对程序员夫妇想要辞职回老家呢?
经过了解笔者也是发现,原来程序员夫妇觉得在互联网公司工作压力确实非常大,如果能够回到自己老家工作,虽然工资不高,但是他们能够享受更好的生活,而且能够在老家买房给孩子提供稳定的教育,但是如果在一线城市却不能够保证自己孩子能够有更好的生活,所以考虑再三,程序员夫妇也是准备辞职,但是一直没有狠下心来,因为担心在辞职以后又会后悔莫及。
笔者看到这对程序员夫妇的经历也是很有感触,笔者认为:
现在很多领导在职场中总会考验员工对企业的忠诚度,那么一方面就是让员工在公司里主动熬夜加班,如果员工不愿意顺从领导的心意,那么领导自然不会注重员工,另外一方面,如果员工在公司里的工作态度不够坚定,没有帮公司创造更多效益,领导也不会认为员工的人品能够在公司排在第1位,反而会给员工设置各样的套路和陷阱,让员工苦不堪言,所以这些员工们才会在互联网公司选择辞职,因为他们并不想每天都要接受这样事件的考验。
不少大学生在毕业以后选择一线城市发展,也是为了增加自己的阅历,进而在一线城市寻找更多捷径,来获得更好的发展,可是在工作岗位上如果总是犯下一些低级的错误,没有切切实实把事情做好,也没有执行好任务,领导自然不会给员工更高的收入,而这些员工也无法实现人生的抱负,所以大家只好做出其他选择,比如说像这位程序员夫妇一样回到老家发展,哪怕是自己创业至少能够更加稳定一些,而不是频繁的加班,最后却看到领导在工作岗位上摆架子。
图:网络
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。
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